La proporción de estadounidenses desempleados que renunciaron o abandonaron voluntariamente sus trabajos e inmediatamente comenzaron a buscar un nuevo empleo aumentó al 15,9 por ciento en septiembre, según el informe de trabajos publicado hoy (7 de octubre) por la Oficina de Estadísticas Laborales. Este es el nivel más alto de los llamados 'desempleados' como porcentaje de los desempleados informado desde 1990, e indica que la llamada Gran Renuncia está lejos de terminar.
A pesar de que las empresas han despedido trabajadores o anunciado congelamientos de contratación en los últimos meses, esta tendencia muestra que los estadounidenses aún sienten que pueden encontrar otro trabajo si dejan el actual. Reciente datos de la Encuesta respalda esto, señaló Julia Pollack, economista jefe de ZipRecruiter: uno de cada cuatro buscadores de empleo le dijo al sitio de trabajo el mes pasado que se siente tan seguro de la disponibilidad de trabajos que renunciaría a su trabajo sin tener otro en fila.
“Realmente es un indicador de cuán caliente y fuerte es este mercado laboral”, dijo Nick Bunker, director de investigación económica para América del Norte en el sitio de trabajo Indeed.
cosas que necesitas saber
El informe de empleos más reciente muestra que la tasa general de desempleo de EE. UU. sigue siendo baja, del 3,5 %, el mismo nivel que antes de la pandemia. A pesar de que ha aumentado la proporción de estadounidenses desempleados que dejaron sus trabajos, otras formas de desempleo han disminuido, señaló Bunker. El número de personas que perdieron su empleo de forma permanente, es decir, estadounidenses cuyo empleo terminó involuntariamente o que completaron un trabajo temporal sin expectativas de regresar, disminuyó de 2,2 millones el año pasado a 1,2 millones este septiembre, mientras que la proporción de estadounidenses desempleados que fueron temporalmente los despidos se redujeron en un punto porcentual año tras año.
La mayoría de las personas renuncian a sus trabajos no se quedan desempleados
La tasa de estadounidenses que renuncian a sus trabajos se ha desacelerado desde un máximo histórico en noviembre, pero sigue siendo elevada en comparación con los niveles previos a la pandemia. Datos publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales el 4 de octubre mostró que 4,2 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos en agosto, aproximadamente el mismo nivel que en julio. Pero pocos estadounidenses que renuncian a sus trabajos permanecen desempleados, anotó Bunker. Aunque más de 4,2 millones renunciar a sus trabajos en agosto, solo 898,000 personas que abandonaron el trabajo fueron reportadas como desempleadas ese mes. El período promedio durante el cual los estadounidenses permanecen desempleados es actualmente de 8,3 semanas, su nivel más bajo en 20 años.
Si bien los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales sugieren que la economía sigue siendo favorable para quienes buscan trabajo, Bunker advirtió que las condiciones podrían cambiar para los estadounidenses que renuncien a sus trabajos en los próximos meses. Se espera que la Reserva Federal vuelva a subir las tasas de interés antes de que termine el año, y más empleadores han comenzado a anunciar desaceleraciones o despidos En meses recientes. Los empleadores de EE. UU. anunciaron casi 30,000 recortes de empleos en septiembre, según un informe de la firma de reubicación Challenger, Gray & Christmas, casi un 68 por ciento más que en el mismo período del año pasado. Los sectores minorista y de tecnología vieron los anuncios de recortes de empleo más pronunciados.
