El último día de Jeff Bezos es el 5 de julio.Imágenes de David Ryder / Getty La persona más rica del mundo, Jeff Bezos, pronto dejará su trabajo como CEO de Amazon después de 27 años al frente de la compañía para enfocarse en sus otras empresas, como los viajes espaciales. Su último día es el 5 de julio. Después de eso, será reemplazado por Andy Jassy, actual director de Amazon Web Services.
Bezos pasará al cargo de presidente ejecutivo de la junta de Amazon, lo que significa que seguirá teniendo voz en las decisiones importantes de la empresa, pero ya no estará involucrado en las operaciones diarias. Uno de sus últimos actos como CEO es actualizar los principios de liderazgo de Amazon, una lista de más de una docena de principios que guían la toma de decisiones y definen la cultura de la empresa.
El jueves, Amazon anunció dos nuevas incorporaciones sobre los principios existentes: esforzarse por ser el mejor empleador de la Tierra y por alcanzar el éxito y la escala con una amplia responsabilidad.
El primero pide a los líderes que trabajen todos los días para crear un entorno de trabajo más seguro, más productivo, de mayor rendimiento, más diverso y más justo, dice Amazon en su sitio web. Los líderes se preguntan: ¿Están creciendo mis compañeros de trabajo? ¿Están empoderados? ¿Están preparados para lo que sigue? Los líderes tienen una visión y un compromiso con el éxito personal de sus empleados, ya sea en Amazon o en cualquier otro lugar.
Amazon a menudo se ha enfrentado a críticas por su duro entorno de trabajo, especialmente durante los primeros meses de la pandemia, cuando la demanda de comercio electrónico aumentó. Este nuevo principio en consonancia con lo que Bezos presentado en su carta final a los accionistas a principios de este año, en la que reconoció que Amazon necesita hacer un mejor trabajo para los empleados.
El segundo principio nuevo, El éxito y la escala brindan una amplia responsabilidad, insta a Amazon a asumir más responsabilidades sociales como el minorista en línea y la empresa de computación en la nube más grande del mundo.
Empezamos en un garaje, pero ya no estamos allí, dice el sitio web de la empresa. Somos grandes, impactamos al mundo y estamos lejos de ser perfectos. Debemos ser humildes y reflexivos incluso sobre los efectos secundarios de nuestras acciones.
Amazon ahora tiene 16 principios de liderazgo , incluidos los primeros como la obsesión por el cliente, la propiedad, pensar en grande y la frugalidad, entre otros. La última vez que Amazon actualizó la lista fue en 2015 cuando agregó Learn and Be Curious.
