JCPenney ha despedido a la mayoría de los trabajadores de sus tiendas debido a la pandemia de COVID-19.BETANCUR / AFP a través de Getty Images En marzo y abril, las ventas minoristas en los EE. UU. Experimentaron la peor caída de dos meses en la historia (8.3 por ciento en marzo y 16,4 por ciento en abril ) debido a la pandemia de coronavirus. El apocalipsis minorista ha empujado a una gran cantidad de minoristas estadounidenses icónicos al borde de la quiebra.
JCPenney, por ejemplo, se enfrentaba a una inminente presentación del Capítulo 11 después de falta dos pagos de préstamo recientes (de su carga de deuda total de $ 4,3 mil millones). Eso hizo un pago de intereses el viernes, pero todavía se tambalea en la bancarrota. No pudo evitarse que los grandes almacenes centenarios pagaran a sus cuatro principales ejecutivos millones de dólares como un bono por favor, quédense, reveló la compañía en una presentación ante la SEC el domingo.
JCPenney dijo que las bonificaciones eran parte de un plan de compensación aprobado por el directorio de la empresa, en virtud del cual Directora ejecutiva Jill Soltau se pagó $ 4.5 millones. Mientras tanto, el director financiero Bill Wafford, la directora comercial Michelle Wlazlo y la directora de recursos humanos Brynn L. Evanson recibieron cada uno $ 1 millón.
La junta argumentó en la presentación que los bonos eran necesarios para retener al equipo de administración y mantenerlos motivados a través del entorno volátil e incierto que afecta a la industria minorista en este momento y que venían con condiciones. Según el acuerdo, los cuatro ejecutivos deberán reembolsar el 80 por ciento de las bonificaciones si son despedidos por causa justificada o renuncian antes del 31 de enero de 2021. También tendrán que reembolsar el 20 por ciento restante a menos que cumplan objetivos específicos de desempeño.
Además, los ejecutivos debían renunciar al derecho a todos los planes de bonificación anual y premios de incentivos a largo plazo para el año fiscal en curso, así como acciones u opciones pendientes de planes de adjudicación anteriores. Pero como CNN Business señaló, es probable que esos bonos anuales desaparezcan durante el año de todos modos teniendo en cuenta los problemas financieros de la empresa, y es probable que cualquier tenedor de acciones de JCPenney sea eliminado en una declaración de quiebra.
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JCPenney despidió a la mayoría de los trabajadores de sus tiendas y algunos empleados corporativos a principios de abril cuando las tiendas cerraron temporalmente en medio de la pandemia. Estamos tomando decisiones difíciles y prudentes para proteger tanto la seguridad de nuestros asociados como el futuro de nuestra empresa, dijo el CEO Soltau. en un anuncio fechado el 31 de marzo.
Es probable que se eliminen más puestos de trabajo en JCPenney cuando entre en vigor la reestructuración del Capítulo 11. Si ese es el caso, los empleados recién despedidos pueden recibir paquetes de indemnización más pequeños (o ninguno) ya que las leyes de quiebras requieren que las empresas paguen a los acreedores antes que a los empleados.
