Paramount (PARA) Global Bob Bakish, director ejecutivo tiene algunas noticias no tan buenas para sus empleados después de una Noche de Super Bowl que batió récords. En un memorando de hoy (13 de febrero), Bakish dijo que Paramount está buscando hacer recortes en sus operaciones estadounidenses e internacionales. La medida afectará a unos 800 empleados, o el 3 por ciento del personal total de la empresa, informaron varios medios. La noticia llegó apenas dos días después de la transmisión del Super Bowl LVIII por parte de Paramount. obtuvo 123 millones de visitas, lo que la convierte en la transmisión por televisión más vista en la historia de Estados Unidos.
'Aunque soy consciente de que estos cambios no son nada fáciles, como dije el mes pasado, confío en que esta es la decisión correcta para nuestro futuro', dijo Bakish en su memorando. 'Estos ajustes nos ayudarán a aprovechar nuestro impulso y ejecutar nuestra visión estratégica para el próximo año, y creo firmemente que tenemos mucho de qué entusiasmarnos'.
en un separado nota en enero, Bakish esbozado Los numerosos objetivos de Paramount en 2024 , sugiriendo más despidos como una continuación de los recortes de personal implementados en los últimos años. La última ronda de despidos de Paramount tuvo lugar en mayo de 2023, cuando el 25 por ciento de su personal estadounidense en Showtime/MTV Entertainment Studios y Paramount Media Networks fueron despedidos.
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Los despidos son sólo una parte de la estrategia de Bakish para salvar a Paramount, que tiene una deuda de alrededor de 15 mil millones de dólares. El director ejecutivo dijo en su carta de enero que maximizar el contenido (potencialmente a través del gasto en contenido), centrarse en la rentabilidad del streaming y encontrar formas de unificar los diferentes sectores del conglomerado son sus principales objetivos en 2024. Muchos observadores de la industria también esperan una venta de Paramount. Aunque Bakish sólo ha reconocido vagamente la especulación, han surgido múltiples compradores potenciales, entre ellos Medios Skydance David Ellison, Entertainment Studios Byron Allen y Warner Bros. Discovery (WBD) David Zaslav está dando vueltas.
Un analista que habló con el Observer en diciembre pasado señaló que una adquisición Puede que no resuelva los problemas principales. de todos modos, y es probable que se produzcan más recortes de empleos. Paramount puede tener 'mucho motivo para estar entusiasmado', según Bakish, pero las perspectivas para su personal y los empleados de Big Media en general son inciertas a medida que estas empresas cambian su enfoque hacia la rentabilidad del streaming, dijo Brandon Katz, analista de la industria del entretenimiento para Parrot. Analítica. La compañía Walt Disney (DIS) Según se informa, está buscando despedir hasta el 20 por ciento de su personal de Pixar este año. Amazonas (AMZN) también despidió a “varios cientos” de trabajadores en sus divisiones Prime Video y MGM Studios.
A continuación se muestra el memorando completo de Bakish de hoy.
Equipo,
Como compartimos en Bob Live en enero, devolver a nuestra empresa el crecimiento de las ganancias es una de las principales prioridades en 2024. Esto requerirá que sigamos aumentando los ingresos y al mismo tiempo reduzcamos los costos. Y desafortunadamente, parte de la racionalización de costos significa que hoy comenzaremos el difícil proceso de despedirnos de algunos de nuestros valiosos colegas en Paramount. Notificaremos a los empleados afectados que residen en los EE. UU. antes del cierre de operaciones de hoy. Compartiremos detalles directamente sobre los próximos pasos y haremos todo lo posible para ayudarlo durante este momento de transición.
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También habrá impactos en algunas de nuestras oficinas ubicadas fuera de los EE. UU. Esas notificaciones se producirán con el tiempo de acuerdo con nuestras obligaciones legales locales en cada uno de los países donde operamos. A aquellos con quienes nos separamos, estamos increíblemente agradecidos por su arduo trabajo y dedicación. Sus talentos nos han ayudado a avanzar en nuestra misión de liberar el poder del contenido en todo el mundo. Somos una mejor empresa gracias a ti. Si bien soy consciente de que estos cambios no son fáciles, como dije el mes pasado, confío en que esta es la decisión correcta para nuestro futuro. Estos ajustes nos ayudarán a aprovechar nuestro impulso y ejecutar nuestra visión estratégica para el próximo año, y creo firmemente que tenemos mucho de qué entusiasmarnos.
Venimos de un evento de gran éxito con el Super Bowl LVIII que mostró todo el poder de Paramount. Estamos lanzando una gran lista de programación nueva y recurrente en horario estelar en CBS, y anoche marcó el regreso de Jon Stewart a The Daily Show. Seguimos lanzando películas, como Bob Marley: One Love esta semana, que refuerzan nuestra herencia como uno de los estudios cinematográficos más emblemáticos de Hollywood. Y nos unimos como One Paramount más que nunca, con un compromiso continuo con nuestros valores, imperativos culturales y fomentando un lugar de trabajo inclusivo.
Todos deberíamos tomarnos un tiempo esta semana para apoyarnos unos a otros (a nuestros colegas que se verán afectados, así como a nuestros equipos restantes) para adaptarnos a este cambio. Hablando personalmente, quiero que todo nuestro equipo sepa que me comprometo a compartir actualizaciones cuando podamos. Como siempre, estoy continuamente agradecido por su compromiso con nuestra empresa. Y estoy seguro de que navegaremos por esta transición y saldremos más fuertes que nunca.
Mejor,
Beto
