ACTUALIZACIÓN (13 de mayo - 2:21 am ET): Tras la declaración de NBC, Kelly lanzó uno propio en Instagram, diciendo: “En mis 20 años en la industria del entretenimiento, siempre he liderado con mi corazón y lo que creo que es correcto. Amo a mi equipo en 'The Kelly Clarkson Show', y descubrir que alguien se siente ignorado o irrespetado en este programa es inaceptable. Siempre he estado y seguiré estando comprometido con la creación y el mantenimiento de un entorno seguro y saludable en 'The Kelly Clarkson Show'. Mientras nos preparamos para mudarnos a la costa este, estoy más comprometido que nunca para garantizar que no solo nuestro equipo que se muda, sino también nuestro nuevo equipo en Nueva York, esté compuesto por los mejores y más amables en el negocio. Parte de esa construcción incluirá capacitación en liderazgo para todo el personal senior, incluyéndome a mí. Siempre hay espacio para crecer y garantizar que todos seamos/convirtamos en la mejor versión de nosotros mismos en cualquier negocio. Especialmente cuando se trata de liderazgo, para garantizar que se erradique cualquier noción de toxicidad”.
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HISTORIA ORIGINAL: Casi tres años después denuncias de abuso y toxicidad sacudido El show de Ellen DeGeneres , un nuevo Piedra rodante denunciar siniestros empleados de El show de Kelly Clarkson están “excesivamente trabajados, mal pagados” y trabajando en Kelly Clarkson El programa de entrevistas ha sido 'traumatizante para su salud mental'. Piedra rodante afirma que habló con un empleado actual y diez ex empleados sobre las condiciones del programa, y un ex empleado dijo que NBC, el hogar del exitoso programa diurno, está 'protegiendo el programa porque es su nuevo fabricante de dinero, pero Kelly no tiene idea de lo infeliz que es su personal.” hollywoodvida se ha comunicado con Kelly y NBC para hacer comentarios.
Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo seguro y respetuoso y tomamos muy en serio las quejas en el lugar de trabajo e insinuar lo contrario es falso”, dijo un portavoz de NBCU. nosotros semanalmente después de la inicial Piedra rodante se publicó el informe. “Cuando se informan problemas, se revisan, investigan y actúan de inmediato según corresponda. El show de Kelly Clarkson se esfuerza por construir un lugar de trabajo seguro, respetuoso y equitativo que fomente una cultura de inclusión y creatividad”.
Kelly, de 41 años, supuestamente desconoce las condiciones a las que se enfrenta su personal. “Kelly es fantástica. Es una persona que nunca trata a nadie con nada más que dignidad y es increíblemente agradecida”, dijo un exempleado. RS. “Me sorprendería si ella lo supiera. Me sorprendería si supiera que al personal no se le paga por dos semanas de pausa navideña. El Kelly con el que interactué y que todos conocen probablemente estaría bastante horrorizado al saber eso”.
Rocas rodantes El informe afirma que los empleados de nivel inferior están tan mal pagados que tuvieron que aceptar un segundo trabajo como 'trabajos como niñeras, paseadores de perros y conductores de Uber Eats para pagar sus cuentas'. El informe también afirma que los altos mandos han creado una atmósfera tóxica. El informe también afirma que un ex empleado renunció después de que un productor de espectáculos, que reporta directamente al productor ejecutivo, Alex Duda , “les gritó y les maldijo varias veces en el escenario”. Otro miembro del personal, que supuestamente trabajó en la industria del entretenimiento durante años, se ausentó del trabajo para consultar a un psiquiatra porque los productores los “acosaron e intimidaron mucho y se esforzaron por hacer que los empleados sintieran miedo de hacer preguntas y hacer su trabajo”. hollywoodvida también contactó al gerente de Alex Duda para hacer comentarios.
Otro presunto exempleado afirma que su gerente de producción fue 'verbalmente abusivo con ellos y otros', afirmando que el productor 'hablaría de una manera que no se supone que debes hacer en un entorno profesional: maldiciendo, levantando la voz y lanzando una gran rabieta.”
Un exempleado afirma que se sintió 'acosado, molestado y puesto en posiciones incómodas' por Duda. El presunto ejemplo citado fue cuando, según los informes, Duda le preguntó al miembro del personal, que es blanco, “¿Por qué los negros no quieren venir al espectáculo? ¿Por qué los negros no quieren ver a Kelly?”.
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El Piedra rodante El informe tiene otro ex empleado que afirma que Duda los reprendió por preguntar cómo los productores harían que el programa abordara el aumento de los crímenes de odio contra los asiáticos. “Dicen que después de informar el incidente a Recursos Humanos, los productores ejecutivos de los que se quejaron los intimidaron, les gritaron y los excluyeron de futuras reuniones”, informa. Piedra rodante. “El exempleado finalmente dejó el programa porque se sintió represaliado y forzado a irse sin ninguna otra opción”.
Un exempleado llamó a Duda 'un monstruo... Tengo una amiga que es productora ejecutiva que me advirtió acerca de tomar este trabajo porque, aparentemente, lo ha hecho en todos los programas en los que ha trabajado'.
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Rocas rodantes El informe señala que siete de los ex empleados utilizaron sus entrevistas de salida con NBCUniversal para resaltar las experiencias negativas. El informe afirma que contactaron a Recursos Humanos sobre estos presuntos comportamientos, pero “no sucedió nada de importancia”.
Rolling Stone también informa que el Writers Guild of America ha iniciado una investigación sobre el programa. Debido al Acuerdo Básico Mínimo de WGA, solo los escritores pueden escribir en el programa, pero los productores supuestamente escribieron episodios.
El informe llega días después Variedad confirmado que El show de Kelly Clarkson se mudará a la ciudad de Nueva York la próxima temporada. Según los informes, Kelly habló con miembros del personal en una reunión en enero, revelando su deseo de mudarse al este para estar cerca de su familia y perseguir Broadway y otras pasiones. Posteriormente, según los informes, Duda se reunió con personas individualmente para evaluar si estarían interesadas en mudarse. Piedra rodante señaló que los empleados dicen que no estaban al tanto de los detalles concretos de la mudanza hasta que recibieron un correo electrónico de Duda dos minutos antes Variedad dio la noticia.
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