Los baristas sindicalizados en más de 100 tiendas Starbucks en los EE. UU. están en huelga hoy (17 de noviembre) mientras la cadena celebra el 'Día de la Copa Roja', una importante venta navideña para la cadena.
Mientras Starbucks regala vasos rojos reutilizables a los clientes que compren bebidas navideñas, los trabajadores en huelga repartirán su propia mercancía desde el piquete. La huelga de hoy es la acción nacional coordinada más grande realizada por las tiendas Starbucks sindicalizadas en la historia de la campaña, según un comunicado de Starbucks Workers United, el sindicato independiente que organiza a los baristas. El sindicato dice que los salarios bajos, la programación impredecible y la falta de personal impulsaron a los trabajadores de Starbucks en todo el país a sindicalizarse durante el año pasado.
¡No olvides obtener tu copa roja UNION en la LÍNEA DE PIQUETE! #redcuprebellion pic.twitter.com/aMtwh59I5G
— Trabajadores Unidos de Starbucks (@SBWorkersUnited) 17 de noviembre de 2022
La huelga llega en un punto de inflexión para el sindicato, que ahora representa a los trabajadores en más de 260 ubicaciones en todo el país, pero aún no tiene un contrato. Si bien Starbucks envió representantes a varias sesiones de negociación colectiva el mes pasado, el sindicato dijo que esas negociaciones se derrumbó rápidamente cuando la gerencia se negó a permitir que algunos trabajadores sindicalizados se unieran a las discusiones a través de Zoom. Starbucks le dijo a Vice que habían aceptado solo sesiones de negociación en persona.
Starbucks Workers United alega que la cadena ha seguido una serie de tácticas para debilitar al sindicato y retrasar las negociaciones, entre ellas despido de trabajadores sindicales . El 15 de noviembre, la Junta Nacional de Relaciones Laborales solicitó a un Tribunal de Distrito de EE. UU. una orden de cese y desistimiento a nivel nacional contra Starbucks para enviar un mensaje a los empleados de que no se tolerarán las actividades antisindicales y que son libres de apoyar o votar por una unión “sin temor ni coerción o discriminación adicional”.
La campaña sindical ha probado el CEO saliente Howard Schultz, quien pasó años creando Starbucks como una marca progresista y amigable para los empleados.
“No se puede ser pro-LGTBQ, pro-BLM, pro-sustentabilidad y antisindical”, dijo en un comunicado Michelle Eisen, trabajadora de la ubicación de Starbucks Buffalo que fue la primera en sindicalizarse. “Este Día de la Copa Roja, nos estamos organizando para tener una voz en el trabajo y un verdadero asiento en la mesa”.
