Principal Televisor Bethenny Frankel está bien con que no seas capaz de trabajar para ella

Bethenny Frankel está bien con que no seas capaz de trabajar para ella

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Bethenny Frankel es la jefa de El gran tiro con Bethenny .Cortesía de HBO Max



Rara vez un programa de telerrealidad tiene un significado más profundo. Por lo general, es una televisión que aturde la mente destinada a distraer a los espectadores de la dureza de su realidad real: una economía devastada, cientos de miles de muertos por COVID-19 y muchos más que viven con una disposición recién impuesta.

Por lo general, todo lo que uno podría esperar razonablemente de un reality show de televisión son argumentos triviales, primeros planos y, muy probablemente, personajes irritados, todo en capas bajo una manta de música innecesariamente dramática calibrada para forzar una risa, o al menos una risa entre dientes.

HBO Max El gran tiro con Bethenny , que se estrena hoy, es diferente. Bethenny Frankel, conocida por su papel en Las verdaderas amas de casa de la ciudad de Nueva York o como el fundador de la marca de estilo de vida SkinnyGirl, está en su centro. En una serie de ocho partes, Frankel organiza una competencia para el nuevo vicepresidente de operaciones de SkinnyGirl, que fabrica productos que van desde palomitas de maíz hasta jeans. Un trabajo en el nivel C-suite es intrínsecamente hipercompetitivo y el proceso de entrevista suele ser poco convencional. El nuevo programa de Frankel es esa entrevista de trabajo, transmitida para que todo el mundo la vea.

El espectáculo no podría llegar en mejor momento. En medio del aumento de las vacunas COVID-19, está claro que la economía se está abriendo rápidamente. Eso significa que más y más personas pronto regresarán al trabajo. Para aquellos que no tienen trabajo, se enfrentan a una dura competencia, incluso en campos que de otro modo no serían tan competitivos. La semana pasada, 553.000 personas presentaron solicitudes de desempleo por primera vez. Esa es aproximadamente la población de Tucson, Arizona, y todavía una era pandémica baja.

Además de eso, hay al menos 8 millones menos de estadounidenses en la fuerza laboral que antes de la pandemia. Los solicitantes de empleo ahora deben ser creativos para sobresalir. Frankel tiene algunas sugerencias sobre cómo hacerlo exactamente.

Braganca habló con Frankel sobre su nuevo programa y el mensaje que envía a los solicitantes de empleo actuales.

Observador: Su nuevo programa es una narrativa interesante sobre cómo destacarse en este mercado hipercompetitivo, especialmente porque hay muchos menos trabajos que existen ahora con COVID. ¿Cuál es tu reacción inicial?

Bethenny Frankel : Mi reacción inicial a eso es que la bola de nieve se ha sacudido en el mundo, y especialmente en el mundo empresarial y empresarial. Hay mucha gente en paro y bancos de alimentos y líneas de trabajo. Podemos marcar la diferencia en una empresa que sobreviva o fracase. La gente simplemente no puede aguantar más.

Dicho esto, es un momento de transición, habrá un auge después de esta pausa sedentaria, esta loca vida sabática que de alguna manera tenemos para sobrevivir y prosperar, y creo que habrá una fiebre del oro de muchas maneras. La gente tiene que salir del aturdimiento, la ansiedad, el miedo y ver lo que está sucediendo y ver qué cambiará ahora. El gran tiro con Bethenny es una entrevista de trabajo como reality show.Cortesía de HBO Max








Eso nos lleva a tu programa. Que es esencialmente una larga entrevista de trabajo. En el primer episodio, pasas mucho tiempo hablando de la importancia de las primeras impresiones. En este momento, la gente está buscando trabajo. La confianza ha bajado. Es posible que las personas no estén en el espacio de cabeza adecuado para dar la mejor primera impresión. Golpeaste este tema en tu programa. ¿Por qué es eso tan importante para ti como líder?

Es la cosa más loca porque de la misma manera que en una cita a ciegas, probablemente puedas averiguar en cinco minutos si puedes estar interesado en esta persona o no, es lo mismo en el trabajo. Alguien tiene que entrar realmente y causar una buena impresión. No puedes exagerar, no puedes ser como un cocker spaniel saltando mucho en el lugar: activado e hiperactivo, porque esa es una energía que la gente no necesariamente querrá en un espacio de trabajo. Tampoco puede parecer que las cosas no sean urgentes.

Tienes que parecer que estás en eso y que puedes manejarlo, pero no puedes parecer que crees que lo sabes todo. Tienes que estar involucrado y atento a lo que sea que estés haciendo, pero no puedes parecer invasivo. .

Tienes que parecer ingenioso y que puedes hacer las cosas, pero no puedes parecer demasiado obsesivo. Es algo que tenemos que irradiar confianza. Hay un nivel de tranquilidad que debe exhibirse. Existe un nivel de confiabilidad, seguridad, confianza y seguridad. La gente quiere sentir que la gente que los rodea lo tiene. Quieres a alguien, no importa lo que esté haciendo por ti, que sepa lo que está haciendo.

Hemos estado esperando a esta persona durante tanto tiempo, y ahora tenemos que esperar a que comience el espectáculo. Todos estamos sentados aquí y sosteniendo el negocio junto con cinta adhesiva mientras esperamos a esta persona.

En el contexto de su programa y el tipo de razón por la que estás haciendo esto, ¿por qué juntaste esto?

Es la entrevista de trabajo definitiva. Es una manera tan buena de hacerlo porque no hay forma de que me siente en una mesa de conferencias en 20 minutos para entender si alguien podría hacer este trabajo. Porque no hay dos días iguales. Es personal, es profesional. Son 26 categorías, todas diferentes entre sí. La ropa y los jeans son diferentes a los trajes de baño, las gafas de sol y las gafas. Eso luego se vende en HSN, que es un mundo en sí mismo.

Eso es muy diferente de escribir un libro de negocios, que es diferente a hacer un podcast sobre emprendedores exitosos, que es diferente de vender palomitas de maíz y aderezos para ensaladas y ser madre y ser una persona que siempre está en casa en pijama. No es demasiado corporativo, pero tienen que ser corporativos porque mis socios pertenecen a corporaciones multimillonarias muy grandes. Es intenso. No hay forma de describirlo. Es difícil mantenerse al día. No hay una persona que haya trabajado conmigo que no haya dicho que he aprendido más de este trabajo que cualquier otro trabajo que hayan tenido. Bethenny Frankel en El gran tiro con Bethenny .Cortesía de HBO Max



Esta es en realidad su búsqueda para este puesto en particular. Esto no es solo parte de un programa, ¿solo estás mostrando el proceso de encontrar a esta persona?

Esto es real. No podemos esperar a que comience esta persona porque lo hemos estado, hemos estado esperando a esta persona durante tanto tiempo, y ahora tenemos que esperar a que comience el espectáculo. Todos estamos sentados aquí y sosteniendo el negocio junto con cinta adhesiva mientras esperamos a esta persona, porque esta ha sido una necesidad real. Así de real es.

¿Terminaste de grabar todo el programa?

Si.

Esta es una serie limitada, ¿correcto?

Es una serie de ocho episodios. Eso probablemente volverá a suceder.

¿En serio?

El programa me dio un vehículo increíble para hacer esto. No es tan fácil hacer pasar a alguien. Qué gran regalo para mí estar trabajando y creando contenido increíble, entretenido y para llevar para las personas que van a estar en la fuerza laboral, y les está brindando consejos y herramientas increíbles, pero que pude utilizar esta experiencia para encontrar a alguien. increíble.

Ahora puedo hacerlo de nuevo. Haría esto diez veces para encontrar diferentes partes de mi negocio y realmente examinar a las personas adecuadamente, y usted tiene ayuda para conseguir que estas personas, es difícil detenerse y cuando está dirigiendo un negocio para ayudar a respaldar el negocio porque está ejecutando el negocio, estás construyendo el cohete mientras lo vuelas. Es difícil pisar los frenos del cohete mientras todos te empujan en 20 direcciones diferentes para hacer todas estas cosas diferentes. Esto significa que está fomentando y facilitando y haciendo avanzar su carrera de producción televisiva y su creatividad y su necesidad de conexión y entretenimiento, pero también está encontrando personal increíble y real. Nunca he podido tomarme el tiempo para detenerme y hacer esto.