El director ejecutivo de Uber, Dara Khosrowshahi, demuestra que está totalmente calificado para hablar en una cumbre de mujeres

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El director ejecutivo de Uber, Dara Khosrowshahi, nunca pierde la oportunidad de promover la imagen de Uber como una empresa inclusiva y socialmente responsable.

Esta semana, se dirigió a una audiencia de líderes empresariales en la Cumbre de mujeres más poderosas de Fortune en Laguna Niguel, California. De ninguna manera es Khosrowshahi una mujer poderosa, pero para que parezca más calificado para el evento, el jefe de transporte trajo a su madre, Lili Khosrowshahi.

Fue la primera aparición conocida de Lili Khosrowshahi en los medios de comunicación en los EE. UU. Ella y Dara participaron en una conversación en el escenario con Fortuna la editora Pattie Sellers sobre la dramática historia de su familia sobre la inmigración de Irán a los Estados Unidos en la década de 1970.

Dara Khosrowshahi (aprende a pronunciar su apellido aquí ) nació en el seno de una prominente familia musulmana rica en Irán en 1969 y originalmente se esperaba que heredara el negocio de productos de consumo de su familia. Pero en 1979, la familia huyó del país durante la Revolución iraní y dejó todo atrás. Permanecieron en Francia por un breve período de tiempo antes de establecerse en América.

Teníamos muy poco dinero, recordó Lili Khosrowshahi sobre los primeros días de la familia en los Estados Unidos. Nunca había trabajado antes. Empecé a trabajar a tiempo completo y cada centavo que ganábamos se destinaba a la educación de Dara [y de otros dos hijos] ... y era caro. Recuerdo que en ese momento el café costaba 0,15 dólares [la taza] y no me compraría una taza de café.

Hoy en día le compro una taza de café, bromeó Dara.

Gracias al apoyo desinteresado de su madre a su educación, Dara Khosrowshahi obtuvo un título de la Universidad de Brown, comenzó su carrera como banquero de inversiones en Wall Street en la década de 1990 y luego se mudó a la industria de Internet. Antes de unirse a Uber, fue director ejecutivo del sitio de reservas de viajes Expedia durante 13 años.

Hablando de Uber, el mensaje principal de Dara Khosrowshahi en el evento fue que Uber está considerando brindarles a los conductores un seguro médico y otros beneficios. Actualmente, los conductores de Uber se consideran socios o contratistas independientes en términos de nómina y no tienen los mismos beneficios que los empleados a tiempo completo.

Por primera vez, creo que ahora estamos escuchando a nuestros conductores y estamos construyendo nuestros servicios en concierto con ellos, dijo. Si va a llamar 'socios' a sus conductores, trátelos como socios, de modo que no obtenga este mundo donde los contratistas independientes son los 'que no tienen' y los empleados a tiempo completo son los 'que tienen'.

Uber comenzó recientemente a brindar seguro médico a los conductores de la Unión Europea, en parte presionado por las leyes laborales de la región. Khosrowshahi ahora está considerando extender la práctica a todos los mercados. Tenemos un largo camino por recorrer, pero al menos en Europa nos hemos acercado un paso más, dijo.

Cuando Uber nombró a Khosrowshahi como CEO hace un año, la compañía tenía grandes esperanzas de que él reparara la reputación desperdiciada que dejó el fundador Travis Kalanick.

Sin duda, se ha tomado el trabajo en serio. El mes pasado, hizo un resumen de su primer año en Uber en la conferencia TechCrunch Disrupt en San Francisco, junto con su nuevo director de diversidad, Bo Young Lee; la semana pasada, apareció en el Global Business Forum de Bloomberg en Nueva York con el director ejecutivo de Ford, James Hackett, y el presidente de Lyft, John Zimmer, para anunciar una colaboración medioambiental con Bloomberg para ayudar a reducir las emisiones de carbono en las ciudades. Un día después, regresó a San Francisco para hablar sobre los beneficios de los conductores en la conferencia anual Dreamforce de Salesforce.