La Corte Suprema de Estados Unidos.SAUL LOEB / AFP a través de Getty Images A medida que la sociedad valora cada vez más la diversidad, los políticos sienten la presión de responder. En el caso de los presidentes, su dedicación a la diversidad se puede evaluar en función de a quién designan para los tribunales federales. Pero antes de que el presunto nominado demócrata de 2020, Joe Biden, se comprometiera a nombrar a la primera jueza negra de la Corte Suprema si ganaba la presidencia, estaba Ronald Reagan en 1980 prometiendo nominar a la primera mujer en ocupar un asiento en el banco. El ícono conservador cumplió su promesa, pero detrás de la victoria del histórico nombramiento de Sandra Day O’Connor hay una larga tradición de tokenismo y preselección que se remonta a varias décadas. Es esta historia oculta que se explora en Seleccionado: Mujeres a la sombra de la Corte Suprema por las profesoras de derecho Hannah Brenner Johnson y Renee Knake Jefferson, una biografía de mujeres que, por razones a menudo políticas y sexistas, nunca llegaron al tribunal más alto del país.
Una lista corta es una lista de finalistas para un puesto. La lista corta de verbos se refiere entonces a lo que les sucede a las personas que son consideradas pero no elegidas, en este caso para ser nombrados magistrados de la Corte Suprema. Como escribió una vez la candidata preseleccionada a la Corte Suprema, Susie Sharp, en una carta a su cuñada, a menudo era dama de honor, nunca esposa. Sharp, una figura histórica compleja que era conocida por sus posturas racistas y no apoyó la Enmienda de Igualdad de Derechos, es una de las nueve mujeres preseleccionadas que se describen en este libro. Los otros incluyen a Florence Allen, quien fue incluida en la lista corta de FDR hace más de 80 años pero rechazada a favor de un ex miembro del Klan, y Amalya Lyle Kearse, quien podría haber sido la primera jueza negra de la Corte Suprema. Estas mujeres enfrentaron desafíos extraordinarios, pero en algunos casos solo se incluyeron en la lista para que un presidente pudiera hacer que pareciera que realmente consideraba a una mujer. Como explican los autores, las listas cortas ... proyectan una fachada de diversidad con la inclusión de mujeres y minorías, pero funcionan para preservar el status quo.
Seleccionado: Mujeres a la sombra de la Corte SupremaPrensa NYU
Quizás lo más revelador del libro es que muestra cómo, una y otra vez, presidente tras presidente tuvo la oportunidad de finalmente nombrar a una mujer, y una y otra vez cada uno eligió a un candidato masculino, no porque las mujeres no estuvieran calificadas. no porque las organizaciones feministas no estuvieran haciendo el trabajo, sino porque no era la mejor opción políticamente. En el caso de Richard Nixon, una vez dijo que ni siquiera creía que las mujeres pudieran votar. Incluso Reagan, quien nombró a O'Connor, tenía un historial vergonzoso cuando se trataba de nombrar jueces para los tribunales federales; Hacia el final de la presidencia de Reagan, un senador señaló que de los 343 jueces federales que Reagan había designado, solo cinco eran negros y solo el 8.4 por ciento eran mujeres. Quizás, argumentan los autores, es porque Reagan nombró a O'Connor que sintió que estaba fuera de lugar en lo que respecta a la diversidad.
Escrito con precisión jurídica y claridad de pensamiento, Preseleccionado ofrece una mirada completa pero concisa a la historia de las mujeres en la Corte Suprema con implicaciones para las mujeres y las minorías en todo el mundo. No solo revisa la historia de la Corte Suprema, sino que también coloca esas historias en el contexto de los movimientos más amplios por los derechos de las mujeres, las formas en que las mujeres han sido históricamente excluidas de las carreras de derecho y la experiencia de las mujeres y las minorías en la actualidad. Cerca del final, incluso ofrece sugerencias prácticas para individuos y sociedades que buscan romper sus propios techos de vidrio. Pero mientras los ecos de solidaridad resuenan a través de las páginas con cada mención de una cita legendaria de RBG, los autores también se apoyan en la complejidad y diversidad de lo que significa ser una mujer en una posición de poder, ser criticada y tokenizada y se espera que la mantenga. ciertos puntos de vista. No creemos que exista ni deba haber una 'voz de mujer' monolítica, escriben los autores. No obstante, creemos de manera inequívoca que debería haber un número suficiente de mujeres en la Corte para representar una amplia gama de perspectivas conservadoras y liberales sobre cuestiones relacionadas con el cuerpo y la vida de las mujeres, así como cuestiones relacionadas con nuestra vida nacional.
A caballo entre muchas disciplinas, este libro está bien investigado, bien organizado y bien argumentado. Gozo a su favor.
