Casi 1300 empleados del New York Times firmaron un compromiso para trabajar de forma remota esta semana, en lugar de regresar a la oficina como se esperaba, dijo el sindicato que representa a los empleados del periódico. Anunciado . A los empleados del New York Times Guild, que representa a reporteros y editores, se unen miembros del sindicato que representan a los trabajadores tecnológicos del Times. Los miembros del sindicato de Wirecutter, el servicio de recomendación de productos pagados del periódico, firmaron el compromiso en solidaridad. Aunque los trabajadores del sindicato del Times son parte de unidades separadas, todos están representados por News Guild of New York.
En un comunicado compartido en Twitter , el New York Times Guild dijo que la política de 'rendimiento esperado' de la compañía no se basa en ningún acuerdo negociado. “Cualquier política de RTO, como una cuestión de salud y seguridad en el lugar de trabajo, debe ser parte de nuestros contratos negociados, junto con disposiciones sobre salarios justos, trato equitativo para los miembros y más”, dijo el sindicato.
Los New York Times dicho anteriormente quería que los empleados regresaran a su sede antes del 6 de junio, pero detuvo estos planes debido a los altos niveles de covid en la ciudad. La empresa establecido recientemente “directrices nuevas” para traer a los trabajadores de regreso a su sede de la ciudad de Nueva York en septiembre, según la reportera laboral Emma Goldberg. Si bien el Times está recompensando a los empleados que regresan con loncheras de marca, el sindicato dijo que, en cambio, quiere un “respeto y un contrato justo, sin demora”.
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los @Los Tiempos de la Ciudad Nueva York está dando a los empleados loncheras de marca esta semana como un beneficio de regreso a la oficina. En su lugar, queremos respeto y un contrato justo, por lo que trabajaré desde casa esta semana junto con 1300 de mis @NYTimesGuild y @NYTGuildTech colegas, con el apoyo de @wirecutterunion .
—Emma Goldberg (@emmabgo) 12 de septiembre de 2022
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Los miembros del New York Times Guild están negociando actualmente con la gerencia por un nuevo contrato ; el anterior expiró hace más de un año.