Es suficiente para deprimir incluso a la persona más sensata.(Foto: YouTube / Office Space) La definición de éxito es relativamente simple y directa. Según el diccionario, el éxito es:
- el resultado favorable de algo intentado
- la consecución de riqueza, fama, etc.
- una acción, actuación, etc., que se caracteriza por el éxito
- una persona o cosa que tiene éxito
En otras palabras, el éxito es simplemente un resultado. El lanzamiento de un libro puede ser un éxito, un clean & jerk puede ser un éxito, una fiesta puede ser un éxito. Un éxito es, como dice el número uno, el resultado favorable de algo que se intentó. Desafortunadamente, esta palabra se ha pervertido en los últimos tiempos en una frase, para tener éxito , y podemos ver esto tanto en la definición dos como en la cuatro. Esto significa que el éxito ya no es describir un resultado, sino un estado del ser, que plantea todo tipo de interrogantes:
Si una empresa tiene éxito durante una década y tiene un par de años con ganancias menguantes, ¿de repente no tiene éxito?
¿Es necesario continuar logrando cosas constantemente para ser considerado exitoso?
¿En qué momento alguien podría ser considerado un músico exitoso? ¿Tienen que tocar con regularidad por dinero en efectivo decente en los bares, tienen que tener un contrato de grabación, tienen que ganar un premio?
Si tengo una pregunta de un solo éxito, ¿eso me convierte en un artista exitoso o es solo una casualidad?
Puedes ver los problemas que surgen cuando pasas el éxito de un resultado a un estado del ser. Ahora todo está en el ojo del espectador, de los medios de comunicación, de la sociedad o de cualquiera que quiera opinar. Seamos realistas: para la gran mayoría de la población, el éxito se reduce a la cantidad de dinero que uno gana en su trabajo. y / o cuánto poder ejercen. Nadie va a mirar a la enfermera más querida y respetada y decir que tiene más éxito que Donald Trump, sin importar lo mal que actúe o lo racista que se vuelva.
Independientemente de cuál sea la definición de 'éxito', casi siempre se mide en comparación con otras personas. Nunca es absoluto.
Sin embargo, si miramos hacia atrás incluso un siglo, vemos que el concepto de ser exitoso es una idea bastante extraña. Las personas en la cima de la sociedad, conocidas como dinero antiguo, eran vistas como las más prestigiosas y, por lo tanto, las mejores. No importaba que su riqueza fuera heredada, era el hecho de que habían sido educados en torno a la riqueza y, por lo tanto, sabían cómo actuar y comportarse de una manera acorde con esos estratos sociales. Sin embargo, nunca se consideraron exitosos; tal concepto no existía en ese momento. Simplemente se les veía como era la vieja aristocracia en Europa: mejores que todos los demás.
Por otro lado, el dinero nuevo —las personas que realmente se habían ganado su camino hacia la cima— eran menospreciadas por el dinero antiguo y consideradas menos que ellos. Ahora mismo son esencialmente nuestros dioses en el siglo XXI del capitalismo; esos hombres hechos a sí mismos que lograron hacerse ricos gracias a su perspicacia para los negocios y su arduo trabajo. Sin embargo, en ese momento, no se habrían considerado exitosos (nuevamente, no era realmente un concepto en ese entonces). Fueron despreciados porque tenían que ganar su propio dinero.
Es interesante notar que independientemente de cuál sea la definición de éxito, casi siempre se mide en comparación con otras personas. Nunca es absoluto. Importa poco que un hombre pueda tener completa independencia financiera con $ 60k de ingresos por año, tener relaciones cercanas y satisfactorias y ser extraordinariamente feliz. Eso casi nunca se consideraría exitoso. Esto se debe a que se lo compara con multimillonarios adictos al trabajo que nunca ven a sus familias y tienen pocas relaciones significativas. Medimos el éxito por elementos tangibles como el dinero, sin tener en cuenta la perspectiva de la vida de un individuo.
Tener dinero, estatus o ambos en los tiempos modernos hace que uno sea visto como mejor que los demás. Importa poco cómo se alcanza esta riqueza o estatus (piense en Kim Kardashian), solo eso es. Una vez que alguien se convierte en parte de este club, es venerado por la clase media y admirado como dioses que de alguna manera son especiales por lo que han logrado. Se plantean como la definición de éxito, porque en una cultura obsesionada con el consumismo son las personas que más pueden consumir. Como tal, sus voces se vuelven las más importantes y escuchadas, porque equiparamos riqueza con valor.
Antes de la era industrial, se consideraba que la posición de uno en la vida era el resultado de lo divino. La religión decretó que si tu padre era panadero, ese también era el plan de Dios para ti. La clase dominante se inclinó y se raspó, admirada como mejor porque habían nacido en su posición, lo que significa que gobernaron por derecho divino que estaba aún más afianzado por el clero. Eran tus mejores y aceptaste este hecho. No aspirabas a ser como ellos ni a codiciar lo que ellos tenían, porque esas nociones en ese momento eran absurdas. Si Dios quisiera que tuvieras eso, te habría convertido en príncipe en lugar de hijo de panadero.
La idea de que el éxito profesional se reduce a la pereza o al trabajo duro es extremadamente perjudicial para cualquiera que no esté en la cima.
Tendría sentido entonces que en el mundo moderno, donde incluso sus seguidores consideran ridículas esas ideas religiosas, tuviéramos una perspectiva diferente. Deberíamos poder analizar objetivamente todas las razones por las que alguien ha alcanzado un cierto nivel en la escala profesional; qué ventajas les ayudaron a progresar más rápido o qué desventajas les impidieron avanzar. Sería razonable suponer que alguien de un grupo minoritario que ha crecido con un padre soltero con asistencia social tiene una serie de desventajas cuando se trata de dónde terminará en su carrera. Su nivel de éxito y satisfacción probablemente será muy diferente al de una persona de la mayoría étnica con padres que invierten mucho tiempo y dinero en su educación y transición al trabajo.
Desafortunadamente, una gran parte de la población, en lugar de reconocer que alguien de un grupo minoritario puede necesitar ayuda solo para tener la psicología adecuada para una carrera exitosa, atribuirá su situación a otra cosa: la pereza.
Si bien es fácil reconocer que el concepto de intención divina en nuestra etapa de la vida es ridículo, la idea de que el éxito profesional se reduce a la pereza individual o al trabajo duro es mucho más insidiosa y extremadamente dañina para cualquiera que no esté en la cima. Ahora bien, no es solo que tengas mala suerte o que Dios no te favorezca, es tu culpa. Los líderes empresariales y los emprendedores con frecuencia defienden que el ingrediente más importante de su ascenso fue el hecho de que trabajaron duro. No hay duda de que no se construye un negocio ni se llega al puesto de director ejecutivo sin hacer un esfuerzo descomunal.
Desafortunadamente, para el resto de la población activa, esto implica que no están en la cima simplemente porque no han trabajado lo suficiente. Rara vez se mencionan los otros ingredientes que conforman tal nivel de éxito. Seguramente si el trabajo duro equivale a la harina para hornear un pastel, también tenemos los equivalentes de azúcar, huevos y agua en forma de suerte, conexiones, sincronización y buenos consejos o tutorías. Estas cosas no son meras trivialidades que el trabajo duro puede superar, son vitales. Ir a las escuelas adecuadas, tener los padres adecuados, incluso estar en el lugar adecuado en el momento adecuado (como Silicon Valley durante el auge tecnológico) tiene un impacto enorme en el nivel de éxito profesional que uno puede esperar.
También deberíamos ver esto desde otra perspectiva: imagínese decirle a un oficinista estresado que trabaja de 10 a 12 horas diarias por $ 50 mil al año que simplemente no está trabajando lo suficientemente duro, que tiene un salario bajo porque no lo hace ' Trabajar tan duro como los que están por encima de ella. Cualquiera con una pizca de sentido común puede ver que esto es una absoluta tontería, pero se ha convertido en la narrativa capitalista. La posición actual de todos en la vida aparentemente se basa únicamente en lo duro que ha trabajado esa persona y merecen estar donde están. Si no eres rico ni poderoso, no tienes éxito. Y si no tiene éxito, es porque no trabajó lo suficientemente duro, no fue lo suficientemente innovador, no hizo lo suficiente.
No eres suficiente .
Personas del uno por ciento como Sam Zell incluso han dicho recientemente que no deberían ser perseguidos porque simplemente trabajan más duro que los demás. Desafortunadamente, muchos en la cima desarrollan una narrativa en sus cabezas de que su nivel de éxito se debe a su arduo trabajo, que son especiales de alguna manera y que todos los demás son vagos. Es raro escuchar a un millonario o multimillonario reconocer las ventajas que pudo haber tenido al crecer, las cosas que salieron a su manera en el momento adecuado o lo que pudieron aprovechar una vez que obtuvieron un poco de poder que aceleró su ascenso.
Es suficiente para deprimir incluso a la persona más sensata.
Hemos sido condicionados por el síndrome del destino, por el cual siempre estamos esperando ser felices y satisfechos cuando alcancemos el próximo hito.
¿Qué pasaría si comenzáramos a mirar el éxito profesional a través de la lente de la felicidad, la satisfacción laboral e incluso la contribución a la humanidad y la sociedad? Muchas de las personas que ahora admiramos como exitosas serían consideradas de repente como mucho más normales y provocarían mucha menos envidia. La sociedad nunca considera que las enfermeras (por ejemplo) tengan éxito, pero la calidad de su trabajo y la atención que brindan es un servicio vital para cualquier persona que se encuentra en el hospital. Nadie le pide consejo sobre su carrera o su vida a la persona que tiene un trabajo remunerado promedio, a pesar del hecho de que puede mostrar un genio común para vivir una vida sencilla, pacífica y satisfactoria.
No, miramos a los ricos, a las personas que han llegado a lo más alto de la lista, para que nos digan cómo ser como ellos porque asumimos que son mejores que nosotros y más felices que nosotros.
¿Con qué frecuencia ha tenido una crisis existencial un domingo por la noche? Todos hemos tenido uno en algún momento u otro; para algunos son pocos y distantes entre sí, para muchos son demasiado regulares. El trabajo es una parte grande e importante de nuestras vidas, de eso no hay duda alguna. Cuando pasamos más de 8 horas al día además de viajar cinco de los siete días a la semana, eso es una gran parte de nuestro tiempo, por lo que cuando estamos en un trabajo terrible, por supuesto, es vital que salgamos de él como tan pronto como podamos.
Dicho esto, la población en general ve el trabajo de manera incorrecta la mayor parte del tiempo. Decimos que no avanzamos lo suficientemente rápido, que no nos pagan lo suficiente, que no nos gusta nuestro jefe, que nuestro viaje es demasiado largo. Cuando no estamos felices, miramos todos los aspectos negativos de nuestro trabajo y carrera, lo que refuerza nuestra infelicidad y perpetúa el ciclo. En Occidente hemos sido condicionados por el síndrome del destino, por el cual siempre esperamos ser felices y satisfechos cuando alcancemos el próximo hito. Por supuesto, si tenemos tal cosmovisión, nos quedaremos sin aliento de ansiedad al pensar que el próximo hito podría estar muy lejos, por lo tanto, no podemos ser felices mientras tanto.
Usted mismo probablemente ni siquiera sepa por qué, pero ha leído suficientes listas sobre cómo tener éxito como para creer que eso es lo que quiere.
Nadie en nuestras vidas nos enseña a buscar los aspectos positivos en nuestro trabajo y nuestra vida, ya sean nuestros maestros, padres u otras figuras de autoridad. La solución que nos brindan es siempre simple: si no le gusta su trabajo, renuncie.
Este es un consejo inútil, porque ignora la propia psicología que está programada en nosotros sobre el trabajo y la vida en primer lugar.
Muy a menudo no es nuestro trabajo lo que odiamos, es nuestra falta de avance y nuestro nivel de estatus. Esto se debe a que, además del síndrome del destino, estamos condicionados a compararnos siempre con los demás, lo que significa que solo vemos las cosas que no tenemos y asumimos a la otra persona, en virtud de tener cosas que no tenemos. , es más feliz que nosotros. Nunca se nos ha enseñado que debemos buscar lo positivo en nuestros trabajos, nuestras carreras y nuestras vidas.
No. Es la forma de Occidente de ver todas las cosas que no tenemos, por lo que no es de extrañar que nos sintamos eternamente pobres y miserables.
Desde muy pequeños, aprendemos a no dirigirnos al elefante en la habitación: que todos moriremos algún día. Incluso si conquistamos el mundo, no podemos llevarlo con nosotros, y cuando nos damos cuenta de esta verdad, los pensamientos de poder, riquezas y avanzar en la escala corporativa más rápidamente comienzan a palidecer en comparación con el deseo de ser felices y en paz. A menudo vemos esa perspectiva (felicidad y paz) como algo pintoresca, siendo el dominio del campesino alegre que no conoce nada mejor. Por supuesto, somos más inteligentes, vivimos en un mundo más complicado y tenemos cosas más importantes en las que pensar. Cuando tenemos tales delirios de grandeza y pretendemos que somos algo más que personas que tienen menos que nosotros, es importante volver atrás y considerar esos artículos que vemos aparecer de vez en cuando sobre el arrepentimiento de los moribundos. El tema común es que pasaron demasiado tiempo trabajando, demasiado tiempo preocupándose por el avance profesional y cosas que no eran importantes en el gran esquema de las cosas. Para la mayoría, no es hasta el inicio de la mortalidad que se dan cuenta de que su ansiedad por la carrera y el estatus era una pérdida de tiempo, lo cual es una tragedia.
Esto sirve como un claro recordatorio de que lo que valoramos no es necesariamente lo que debería valor. Cuando tenemos una sola vida, con un breve lapso de 80 años, si tenemos suerte, la felicidad de repente se vuelve enormemente importante. El problema es que nos enseñan y condicionan a creer que tenemos que impresionar a otras personas con nuestro estado, y esto nos hará sentir felices además de todas las cosas que podemos comprar. Necesitamos ganar mucho dinero y tener mucho poder para que la gente nos respete y nos tenga en alta estima.
La pregunta es, ¿qué personas?
A nuestros amigos rara vez les importan esas cosas, porque normalmente nuestras amistades más profundas no tienen nada que ver con nuestro trabajo. Nuestras familias generalmente (y siempre deberían) amarnos por lo que somos, no por lo que hacemos. Desafortunadamente, muchos padres caen en la trampa de querer que sus hijos tengan éxito para mejorar su propio estatus. Los he escuchado antes, casi sin aliento de ansiedad por el hecho de que el pequeño Johnny ha cumplido 18 años y todavía no sabe qué hacer con su vida. Es una pena que el que escucha a escondidas pueda ver lo ridícula que está siendo la madre, pero ella no puede.
Si está obsesionado con tener éxito, tengo curiosidad por saber por qué. ¿Es porque quieres ser respetado? ¿Es porque quieres estatus? ¿Poder? ¿La gloria de estar en la cima? ¿Energía? Apuesto a que usted probablemente ni siquiera sepa por qué, pero ha leído suficientes revistas, listas sobre cómo tener éxito y ha sido lo suficientemente programado por los medios para creer que eso es lo que quiere. Para muchas personas, se necesita toda una vida para darse cuenta de que perdieron el tiempo persiguiendo lo que se les vendió o se les programó.
¿Qué va a ser para ti?
Peter Ross deconstruye la psicología y la filosofía del mundo empresarial, las carreras y la vida cotidiana. Puedes seguirlo en Twitter @prometheandrive.
