El exjefe del equipo de comunicaciones de Twitter en Alemania está demandando a la empresa por despido injustificado, el último de una serie de desafíos a las decisiones de reestructuración de Elon Musk en Europa.
El empleado le dijo a un tribunal en Hamburgo que todo el departamento de comunicaciones de Twitter en Alemania había sido despedido, lo que disminuyó en gran medida la capacidad de la empresa para publicar cualquier comunicación externa en alemán. según Bloomberg . funcionarios del gobierno alemán han expresado su preocupación sobre la falta de regulaciones en la plataforma desde que Musk asumió el control, y Stephan Weil, gobernador del estado de Baja Sajonia, borró su cuenta a principios de este mes.
Después de Twitter dobló su oficina En Bruselas el mes pasado, Věra Jourová, vicepresidenta de la Comisión Europea centrada en contrarrestar la desinformación, dijo que estaba “preocupada por la noticia del despido de una cantidad tan grande de personal de Twitter en Europa”. Miembros del personal en Bruselas estaban supervisando el cumplimiento de las Ley de Servicios Digitales , una nueva U.E. ley que busca moderar el contenido en línea, incluida la desinformación.
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Aunque Twitter se movió rápidamente para despedir a la mitad de su fuerza laboral en los EE. UU. después de que Musk asumió el cargo, despedir empleados es más complicado en Europa y el Reino Unido, donde los trabajadores generalmente son más protegido de terminación. Según los informes, el personal de Twitter en el Reino Unido ha sido hablar con bufetes de abogados de demandar a la empresa por sus despidos. El 25 de noviembre, un tribunal de Irlanda impidió Twitter de despedir a Sinéad McSweeney, su vicepresidenta global de políticas públicas. Ella dijo que fue informada de un paquete de salida y bloqueada de los sistemas de Twitter después de que no respondió al correo electrónico de Musk. preguntando a los empleados comprometerse con una carga de trabajo 'extremadamente dura' para construir Twitter 2.0.
