Se espera que el ex CEO y cofundador de Uber, Travis Kalanick, gane $ 9 mil millones en la próxima OPI de la compañía.Justin Sullivan / Getty Images Cuando Uber salga a bolsa en mayo, se espera que una afluencia de millonarios llegue a Silicon Valley. ¿Pero sabes qué es más genial que un millón de dólares? Mil millones de dólares. Gana esos $ 9 mil millones.
Esta es la suma que el infame cofundador y ex director ejecutivo Travis Kalanick se espera que se acumule el próximo mes de la OPI de la startup de viajes compartidos. Kalanick renunció a su propia compañía en 2017 debido a un período plagado de escándalos que involucró disturbios internos y problemas de imagen pública, pero el cofundador aún posee el 8,6 por ciento del capital y se sienta en Junta directiva de Uber.
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Cuando la empresa de transporte de taxis cotice en la Bolsa de Valores de Nueva York y comience a cotizar bajo la clave de pizarra UBER, las acciones de Kalanick se volverán líquidas, lo que le dará la opción de vender públicamente sus acciones. El fundador, que ayudó a iniciar la empresa en 2009, actualmente posee 117,5 millones de acciones de Uber. según la presentación de oferta pública inicial de Uber realizada esta semana. También es el tercer mayor accionista de Uber, solo detrás de los gigantes de capital riesgo SoftBank y Benchmark. También vale la pena señalar que Kalanick no es ajeno a cobrar sus acciones de Uber, ya que vendió $ 1.4 mil millones de ellos a SoftBank a principios de 2018, lo que lo convirtió oficialmente en multimillonario.
La fortuna de $ 9 mil millones se sumará aún más al patrimonio neto de Kalanick, que actualmente se sitúa en$ 5.8 mil millones.Si está confundido acerca de cómo un CEO despedido todavía puede ganar miles de millones de su startup unicornio, no está solo. Las startups en etapa temprana han complicado notoriamente la clasificación de las acciones y, por lo general, tienden a beneficiar a los presidentes de las juntas y a los accionistas mayoritarios, como los fundadores y los directores ejecutivos. A diferencia de los empleados en etapa inicial que obtienen algunas opciones sobre acciones y las pierden cuando dejan la empresa, los altos cargos en las nuevas empresas tienden a tener más apalancamiento cuando se trata de su capital.
La decisión de Kalanick de dimitir en 2017 se concretó después de años como líder de Uber, dejando la reputación de la startup entre el público y los empleados contratados que necesitaban una rehabilitación importante. Durante su mandato de ocho años como director ejecutivo, Kalanick ayudó a que Uber se convirtiera en el servicio omnipresente en el que se ha convertido hoy. Sin embargo, también estuvo al final de varios escándalos importantes relacionados con la cultura interna y conductores descontentos, entre otros. Pero quizás el clavo en el ataúd de Kalanick fue supervisar a Uber durante sus fallas tan criticadas para investigar y hacer algo sobre las acusaciones de acoso de los pasajeros.
El mes que viene, Uber seguirá los pasos de su competidor Lyft al salir a bolsa, donde está programado paradebutar como el octavo más grande de la historia PIOJO. Y MEDIO.
