Las firmas de relaciones públicas más poderosas de 2018

Bienvenido al quinto volumen del PR Power 50 anual de Braganca, que puede representar el año más emocionante hasta el momento.

Ha sido una media década increíble para la industria. Las empresas están cambiando la definición de las relaciones públicas en sí, ampliando los canales y plataformas en las que influyen para los clientes. Están uniendo la narrativa y la estrategia, la mensajería y la creatividad, y todo de maneras nuevas y potentes. Están ayudando a los clientes a navegar por aguas políticas traicioneras, un clima empresarial tenso y un entorno en el que ahora se espera que las marcas tomen posiciones en los problemas sociales.

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Cada año se vuelve más desafiante elegir solo 50 empresas, especialmente porque nuestro proceso es completamente subjetivo, lo que hace que el Braganca's Power 50 sea muy diferente de las clasificaciones de la industria que tienden a basarse en los ingresos o el tamaño (para obtener más información sobre cómo ser potencialmente incluido en 2019, simplemente desplácese hacia abajo hasta el final de la lista). En cambio, nuestro objetivo es ser holístico. ¿Qué tipo de año tuvo una agencia? ¿Fueron sus clientes parte de una importante conversación nacional? ¿Una campaña irrumpió en la cultura pop? ¿La empresa contrató a un periodista galardonado, un ex funcionario del gobierno o un académico destacado? ¿Su trabajo rompió los límites? Los galardonados de este año no son solo los mejores en el negocio. Ellos son los que han brillado durante estos tiempos emocionantes y transformadores.

Mientras que el Power 50 solo puede contener (lo adivinaste)50 empresas, también hemos publicado 12 historias adicionales que destacan las principales empresas en categorías más específicas que incluyen entretenimiento , viaje , tecnico , bienes raíces , Moda , sin ánimo de lucro y más (más: ¡ahora incluido el cannabis!). Varios de nuestros 50 principales también se abrieron camino en ellos, por supuesto, pero la docena adicional de historias también se refleja en muchas otras empresas que están haciendo un trabajo notable en sus espacios específicos, así que asegúrese de pasar un tiempo con ellos también.

Por último, no se pierda nuestra lista anual de Rising Stars, que destaca a los mejores talentos jóvenes en relaciones públicas, todos los cuales tienen 30 años o menos, y probablemente serán su jefe algún día, posiblemente muy pronto. Así que trátalos bien.

Y ahora, aquí está el PR Power 50 de Braganca para 2018. Valerie Berlin y Jonathan Rosen.Cortesía de BerlinRosen

1. BerlínRosas
Lista del año pasado: 29
Empleados: 144
Liderazgo: Valerie Berlin y Jonathan Rosen, directores y cofundadores
Fundada: 2005

El año pasado, pensamos que la publicidad no deseada en torno al trabajo del alcalde Bill DeBlasio confundió la reputación de BerlinRosen. Después de un 2018 de gran éxito, está claro que la agencia dejó esa nube atrás: BerlinRosen ahora se siente imparable. La empresa consolidó relaciones imponentes con los clientes, como el proyecto Sidewalk Labs de Google en Toronto, los megadesarrolladores SL Green, Forest City y Brookfield, el educador tecnológico General Assembly y el acelerador tecnológico URBAN-X de BMW. Además, consiguieron el proyecto del World Trade Center de Rubenstein. La práctica hotelera de BerlinRosen sigue en auge; piense en Wythe, los hoteles TWA Flight Center de JFK y la colección de autógrafos de Marriott. La firma ha sido igualmente potente en su práctica masiva de impacto social relacionada con una causa, incluido su trabajo con la campaña Made to Play de Nike, Human Rights Watch, Anita Hill en #MeToo y Brett Kavanaugh, Trinity Church y la Fundación Ford. Los esfuerzos de los activistas por la reforma de la fianza y contra la prohibición musulmana y la separación familiar han aprovechado la red nacional de BerlinRosen. A medida que la huella de la empresa crece, pronosticamos logros aún mayores en 2019. Por su hábil y perfecta combinación de trabajo comercial, fuerza relacionada con la causa y hábil trabajo político, BerlinRosen gana el primer lugar como nuestra agencia del año. Sarah Rothman, Amanda Silverman, Meredith O’Sullivan Wasson, Dvora Englefield y Christine Su.Cortesía de Lede

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2. La empresa Lede
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 32
Liderazgo: Sarah Rothman, Amanda Silverman, Meredith O’Sullivan Wasson, Christine Su, Dvora Englefield, socios
Fundada: 2018

Los publicistas desertan todo el tiempo y, a veces, se llevan a los clientes con ellos: gran grito. Pero en junio, The Lede Company llevó esa historia atemporal a un nivel completamente diferente. Las personas de relaciones públicas en cuestión eran tres jugadores poderosos en el gigante del entretenimiento 42West.Sus clientes incluyen algunos nombres que quizás conozcas: Rihanna, Lady Gaga, Pharrell, Chelsea Handler, The Skimm y PepsiCo. Ya tienen 30 empleados y una lista de clientes en aumento que incluye Illumination Entertainment (detrás de los próximos Minions 2 ), Live Nation Productions, HXOUSE de The Weeknd, Urban Legends de Universal Music, la marca RUNA de Vita Coco, Stadium Goods, Hypebeast, Mitchell & Ness y más. Nunca hemos presentado una agencia tan nueva en esta posición en esta lista. Tampoco creemos que haya habido nunca una historia de éxito tan inesperada como la de The Lede Company. Peter Finn.Cortesía de Finn Partners

3. Encuentra socios
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 600
Liderazgo: Peter Finn, socio director fundador

Siete años después de que el drama familiar llevó a Peter Finn a separarse de Ruder Finn, que su padre cofundó, Finn Partners ha consolidado su lugar como una potencia independiente. Desde su base de operaciones en Nueva York, la firma cuenta con 600 empleados en tres continentes y sus grandes clientes corporativos (AirFrance, HP, FinancialForce, Guggenheim, Sudáfrica, etc.) cuentan solo una parte de la historia. El poder de la compañía también proviene de su constante aspiración de firmas más pequeñas, y los trofeos de este año incluyen a Missy Farren Associates de Nueva York y Brighter Group de Londres. Finn Partners también se ha posicionado agresivamente como líder intelectual. Más recientemente, la firma se asoció con The Harris Poll en un índice para medir la reputación corporativa en torno al bien social. Y sus capacidades ahora abarcan RSE, medios pagados, toneladas de investigación y cualquier cosa social.

[Nota del editor: John Bonazzo, un ex reportero de Braganca que trabajó en esta historia durante el transcurso del año, recientemente se fue a trabajar para Finn Partners. Bonazzo no determinó las empresas elegidas para nuestro Power 50, incluida Finn Partners, ni tomó ninguna decisión relacionada con la selección del pedido de esta lista] Marc Johnson.Cortesía de APCO

4. APCO
Lista del año pasado: 1
Empleados: 759
Liderazgo: Margery Kraus, fundadora y presidenta ejecutiva; Kelly Williamson, presidenta de América del Norte; Marc Johnson, director gerente de la oficina de APCO Worldwide en Nueva York
Fundado: 1984

Hay un nuevo sheriff en la ciudad en APCO. Marc Johnson, el ejecutivo discreto y de alta intensidad que construyó silenciosamente las capacidades digitales de APCO, reemplazó al veterano Nelson Fernández como director gerente en mayo. Eso indica exactamente lo que piensas: APCO está duplicando lo digital, incorporando procesos que suenan sofisticados como la antropología de datos (descrita por ellos como el estudio de cómo las personas consumen información) y un indicador de agilidad que es básicamente una prueba de estrés para las comunicaciones corporativas. Si bien NYC es ahora el motor de crecimiento de APCO, las raíces inestables de D.C. de la empresa continúan sirviéndola bien. Los representantes de APCO se convirtieron en elementos habituales de las conferencias globales de 2018 como Davos, la Asamblea General de la ONU y el Foro Económico Mundial, y las asignaciones de alto nivel en atención médica, tecnología y servicios financieros están uniendo las comunicaciones, el liderazgo intelectual y la estrategia de marca como solo esta empresa puede hacer. . Las marcas gigantes como Bayer, IKEA, Suntory y McCormick continúan estacionando aquí, y un gran crecimiento continúa. Cindi Berger.Cortesía de PMK-BNC

5. PMK-BNC
Lista del año pasado: 2
Empleados: 215
Liderazgo: Cindi Berger, presidenta y directora ejecutiva
Fundada: 1989

Para sus clientes de marcas y entretenimiento, PMK-BNC presenta la relevancia cultural como su superpotencia, lo cual es difícil de argumentar después de otro año de gran éxito de la firma. En el lado del pop, PMK trabajó en el lanzamiento de cinco álbumes debut # 1, una docena de singles # 1 y seis de las giras de conciertos más taquilleras de 2018, junto con cinco actos del Salón de la Fama del Rock 'n' Roll, Soundcloud y American Express. y para eventos privados con Justin Timberlake y Ariana Grande. Los lanzamientos de marcas incluyeron Activision, American Express Platinum y el reiniciado Seaport District de Nueva York. Llevando el negocio a una nueva dimensión, la empresa ahora está obteniendo proyectos de realidad virtual como STXSurreal, favorecido por Robert Rodríguez, y estaríamos aquí todo el día si enumeramos el trabajo de cine y televisión de PMK. Bono: PMK-BNC representa a dos organizaciones sin fines de lucro: Good Foundation de Jessica Seinfeld y la poderosa Campaña de Derechos Humanos. Sean Cassidy.Cortesía de DKC

6. DKC
Lista del año pasado: 7
Empleados: 250
Liderazgo: Sean Cassidy, presidente
Fundada: 1991

Podríamos llenar todo este espacio con las ganancias de la cuenta de DKC este año: BMW, Etsy, Skullcandy, Bloomberg, Boar's Head y Pinterest, además de clientes de toda la vida como Delta, Airbnb, Marvel, The Big East, Dyson, PBS y TCS New York City Marathon. —Pero ésas pueden ser la parte menos impresionante de la historia de crecimiento de la empresa. Los medios ganados representan solo el 50% de los ingresos de DKC en estos días; también están haciendo cosas como trabajar en el diseño de productos para el cliente Caboodles, mientras que su unidad de marketing digital Hangar Four ha estado produciendo contenido de video y administrando campañas sociales y de influencia seriamente inventivas para clientes como L'Oreal. ¿Nuestra apuesta? DKC se convierte en un estudio de entretenimiento en toda regla uno de estos días. Barri Rafferty y Rob Flaherty.Cortesía de Ketchum

7. Ketchum
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 2400
Liderazgo: Barri Rafferty, CEO; Rob Flaherty, presidente
Fundado: 1923

Si bien ha realizado un trabajo líder en su categoría para clientes de primera línea, Ketchum siempre se sintió como la marca heredada de la vieja escuela que era. Eso cambió este año, a lo grande. Primero, la firma nombró a su primera directora ejecutiva, Barri Rafferty. Luego, dio a conocer The Pivot, una reestructuración total que vio su enfoque empresarial anticuado basado en la geografía reemplazado por un modelo basado en la industria. Un barco de este tamaño requiere mucha dirección, y ha revitalizado la empresa y su credibilidad. Ahora, una consultora de comunicaciones con expertos en 14 industrias, desde alimentos hasta tecnología, Ketchum's logró atraer más negocios a clientes antiguos como General Mills y Puerto Rico y atraer sangre nueva como Novartis Oncology y TomTom. Además de todo esto, Ketchum lo está matando con contenido: la empresa ahora emplea a 25 productores de video, animadores y cineastas cuyos documentales de clientes tienen un gran impacto. Lynn Tesoro.Cortesía de HL Group

8. Grupo HL
Lista del año pasado: 9
Empleados: 100
Liderazgo: Lynn Tesoro, socia fundadora y CEO
Fundada: 2001

Cada año, al parecer, informamos sobre un nuevo hito para el NS. Esta vez, se trata de la contratación del ex editor de Departures, Steven DeLuca, como presidente y director de marketing, una nueva posición. Hace unos años, la medida habría sorprendido. En la actualidad, posiciona a DeLuca y al cofundador de HL, Lynn Tesoro, como líderes de opinión. ¿Por qué una empresa de comunicaciones no debería tener su propio director de marketing, especialmente una con un currículum lleno de lujo? En el otro lado de la oficina, el jefe de HL, Chris Giglio, hizo crecer la división corporativa y de crisis casi un 80% este año. Puede que ahora sea el rabino más buscado de la industria en temas que van desde la apropiación cultural en la moda hasta las transgresiones del #MeToo; Les Moonves fue un cliente (lamentablemente) que hizo titulares. Eataly recurrió al equipo de Giglio para diseñar su primer programa de responsabilidad social corporativa, y hay muchos más clientes que la empresa no puede nombrar. Por el lado del consumidor, Tesoro y su equipo siguen saliendo del parque para clientes como Four Seasons, Diptyque, Restoration Hardware, Charlotte Tilbury y David Yurman. Estén atentos al lanzamiento en Estados Unidos de HL de Marks & Spencer e-tail, y un impulso de moda serio para el incondicional de las sandalias Teva. Jeffrey Pollock y Jon Silvan.Danny Ghitis

9. Grupo de estrategia global
Lista del año pasado: 5
Empleados: 100
Liderazgo: Jon Silvan, director ejecutivo; Jefrey Pollock, socio fundador y presidente
Fundada: 1995

Operamos en la intersección de los negocios y la política, proclama la agencia definitiva en el lugar y el momento adecuados, Global Strategy Group. Junto con el revolucionario trabajo de las encuestas de mitad de período de la firma para los demócratas, que merecería un libro completo por sí solo, GSG ayudó a sus clientes a contar historias que dejarían atrás a la mayoría de las otras agencias. Entre ellos: Asesoramiento a ConEdison, nunca la institución más popular, en sus narrativas de eficiencia energética y General Motors en las pruebas de su programa de vehículos autónomos (Crucero) en Nueva York, guiando las comunicaciones de la Autoridad Portuaria muy difamadas con respecto a las mejoras del Aeropuerto de Laguardia, en colaboración con CVS Health. en amplificar las voces y los perfiles de sus farmacéuticos, y dar su propio peso considerable a las campañas en torno a la prevención de la violencia armada, la reforma migratoria, las políticas de separación familiar e incluso la liberación de Meek Mill. GSG también abrió una oficina en Seattle (la Fundación Bill y Melinda Gates es uno de los muchos clientes nuevos) y atrapó talentos como la reportera de Hill y ex directora de Podesta Group, Erin Billings.
Meghan McGinnis y Michael Tavani.Cortesía M18

10. M18
Lista del año pasado: 38
Empleados: 30
Liderazgo: Meghan McGinnis y Michael Tavani, cofundadores
Fundada: 2010

Hace solo unos años, M18 se sentía como una pequeña y agradable mamá y papá de Nueva York. Avance rápido hasta 2018 y la firma tiene más de 100 clientes activos que están dejando huellas en los EE. UU. Y en el extranjero. Aspectos destacados: proyectos de alto perfil para los titanes inmobiliarios Extell, Lefrak, Vornado, Silverstein, HFZ, Rudin, JDS y Forest City; edificios de arquitectos estrella como Tadao Ando, ​​Isay Weinfeld, Herzog & de Meuron, Alvaro Siza y otros; y proyectos gigantescos como el plan de reurbanización de 24 acres del centro de Tampa, Florida. Entre los clientes de hotelería se incluyen las marcas de moda Freehand, The Line, The Nomad y The Ned. En el grifo para 2019 está una de las aperturas de hoteles más grandes en Estados Unidos: un nuevo hotel de 3,000 habitaciones y $ 450 millones en Las Vegas de MGM y Sydell Group con sede en Nueva York. Quizás para mantenerse firme, la firma todavía representa proyectos de hoteles independientes como The Native en Malibú, California, y Habitats de tiendas de campaña en Tulum, México. Lois Najarian O'Neill y Charlie Dougiello.Cortesía de The Door

11. La puerta
Lista del año pasado: 3
Empleados: 43
Liderazgo: Lois Najarian O’Neill, cofundadora y presidenta; Charlie Dougiello, cofundador y director ejecutivo
Fundada: 2008

Finalizando el año más importante en su historia de una década, The Door fue adquirida por un pez grande (¿mamífero?) En 2018: Dolphin Entertainment, la compañía de contenido de Florida que se hizo con 42West en 2017. No es que The Door (# 3 en el año pasado Power 50) necesitaba ayuda: la empresa experimentó un crecimiento de dos dígitos este año en casi todas sus áreas de práctica, incluidas las inmobiliarias, la alimentación y el entretenimiento. Algunas de sus mayores ganancias incluyeron una asignación de ciruela de Related Cos., Representando toda la comida y bebida dentro del nuevo desarrollo de Hudson Yards; el relanzamiento de FAO Schwarz; la poderosa Alianza de Times Square; las marcas hoteleras Bode, Makeready y Gansevoort; y Freedman's muy publicitado de Los Ángeles, la estrella de la portada de Buen provecho Edición de los mejores restaurantes nuevos de 2018. ¿Próximo? Busque asociaciones que cambien el juego entre The Door y sus hermanos 42West, incluidos los vínculos del hotel con las películas y sus estrellas. Y tal vez incluso una adquisición propia. Shawn Sachs, Heather Lylis, Ken Sunshine y Keleigh Thomas Morgan.Cortesía de Sunshine Sachs

12. Sunshine Sachs
Lista del año pasado: 36
Empleados: 185
Liderazgo: Ken Sunshine, Shawn Sachs, Heather Lylis, Keleigh Thomas Morgan, socios
Fundada: 1991

Si Sunshine Sachs ha parecido un poco fuera de foco este año, es solo porque la empresa está demasiado ocupada para promocionarse. La tecnología y los negocios condujeron el tren este año, con relaciones de agencia de registro para clientes como Roku, Instacart y Shutterfly, junto con asignaciones de alto perfil de eBay, Facebook (¡mucho trabajo por hacer allí!) Y el cliente recurrente Microsoft. Las profundas raíces de la agencia en las redes sociales y la causa también han sido útiles ya que las marcas de los Globos de Oro y los Grammy (ambos clientes) hasta la marca de equipaje LVMH Rimowa y el calzado súper genial Allbirds descubren cómo navegar en un paisaje agitado. Estamos brindando conversaciones a los clientes para que los clientes puedan participar en esas conversaciones, dice el CEO Shawn Sachs. La marca y el contenido también se han convertido en una gran parte de la mezcla, y la firma ahora cuenta con dos directores de arte. Este es el lugar más emocionante en el que hemos estado como empresa, dice Sachs. Nosotros le creemos. Amanda Lundberg, Allan Mayer y Leslee Dart.Cortesía 42 West

13. 42Oeste
Lista del año pasado: 4
Empleados: 69
Liderazgo: Leslee Dart, Amanda Lundberg, Allan Mayer, codirectores ejecutivos
Fundada: 2006

Si fueras comoarrojadocomo éramos cuando La maravillosa Sra. Maisel arrasó en los Emmy, tiene que agradecerle a 42West: fue la astuta publicidad de la firma la que llevó la nueva y encantadora serie de Amazon a la línea de meta. También puede agradecer a la agencia de Leslee Dart por la ventana emergente Carnegie Deli resucitada de Soho, un genio Sra. Maisel promoción. El cliente Guillermo del Toro también se llevó un Oscar por La forma del agua . Pero la mayor fortaleza de 42West siempre ha sido la forma en que combina el destello con la filantropía, y este año no fue diferente. La firma (ahora propiedad de Dolphin Digital Media) era una parte integral de movimientos sociales progresistas como la Marcha de las Mujeres y la Marcha por Nuestras Vidas, y su trabajo con Anita Hill pareció especialmente profético durante las controvertidas audiencias de Kavanaugh. Andy Polansky.Cortesía de Weber Shandwick

14. Weber Shandwick
Lista del año pasado: 19
Empleados: 3.700
Liderazgo: Andy Polansky, director ejecutivo
Fundada: 2001

Con un gigante como Weber Shandwick, la pregunta no es si crecerá, sino cuánto crecerá. La respuesta para 2018 es simple: una tonelada. Bajo la dirección del CEO Andy Polansky, la firma se tambaleó en asignaciones envidiables para IBM, Novartis, Sony Electronics, Amgen y Columbia Sportswear. Gran parte del crecimiento de la empresa fue orgánico; El 60% provino de clientes existentes, un testimonio de la potencia de Weber Shandwick. La compañía también es ágil como boutique, lanzando la consultora de gestión United Minds este año y atrayendo al gurú digital de Edelman y miembro editorial de toda la vida, Spencer Ante, para encabezar su nueva y atractiva división de datos, tecnología e innovación de X Practice. Incluso hay un equipo de ciberincidentes dentro de la práctica de crisis de rápido crecimiento de Weber. Matt Rizzetta.Brian Everett Francis

15. N6A
Lista del año pasado: 24
Empleados: 52
Liderazgo: Matt Rizzetta, fundador, presidente y director ejecutivo
Fundada: 2010

Después de nueve años consecutivos de crecimiento, N6A también está creciendo. Eso no es un desaire; Después de años de apoyar a las empresas emergentes y a los pioneros, la firma hipercinética de Matt Rizzetta atrajo a más grandes marcas de primer orden en 2018. WeWork, Gartner, The Ladders, Republic Services y Makerbot se incorporaron este año, junto con la potencia del cannabis iAnthus. Kargo, innovador de capital y publicidad móvil. El enfoque láser de Rizzetta en la cultura de la agencia dio sus frutos con la adoración de CNN y Forbes cobertura de Pace Points, su programa patentado de recompensas para empleados: los mejores artistas pueden disfrutar de todo un verano libre, vacaciones en Hawái con todos los gastos pagados o una casa de baile de invierno, lo cual suena divertido. La bulliciosa oficina de N6A en Toronto sigue causando sensación al norte de la frontera, y el enfoque inicial de Rizzetta en el cannabis parece una apuesta realmente inteligente en este momento. A continuación: un puesto de avanzada de Los Ángeles que se abrirá en 2019. Costa oeste, cuidado. Matt Polk.Cortesía de Polk & Co.

16. Polk & Co .
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 14
Liderazgo: Matt Polk, fundador y presidente

Si estuvieras entre los muchos fanáticos de Broadway que aplaudieron cuando Dark Horse La visita de la banda ganó el premio al Mejor Musical y otros nueve premios Tony, dele a Matt Polk una ovación de pie. La genial campaña de su firma para el espectáculo, que incluyó el primer concierto NPR Tiny Desk Concert para un musical de Broadway, fue su jonrón del año, pero lejos de ser su único triunfo. Programas muy cubiertos como El baile de graduación , Disculpa , La red y La vida útil de un hecho son todos clientes de Polk, y producciones tan esperadas como Tootsie y Jugo de escarabajo vendrá pronto. Polk también dirigió relaciones públicas para la restauración del Teatro Helen Hayes en Second Stage y el 15º aniversario de NBC. Malvado especial. Es la hora del espectáculo, de acuerdo. Paul Holmes.Cortesía de Finsbury

17. Finsbury
Lista del año pasado: 16
Empleados: 255
Liderazgo: Paul Holmes, director ejecutivo de América del Norte
Fundada: 1986

Ha sido un buen año para Finsbury, donde clientes como Eddie Lampert y Shari Redstone continúan compartiendo la lista con asignaciones de gorilas de 800 libras como el gigante farmacéutico Takeda (adquirió Shire por $ 62 mil millones), la startup Ring (comprada por Amazon). por $ 1 mil millones) y la empresa de ingeniería offshore McDermott (compró CB&I por $ 1 mil millones). ¿No es lo suficientemente dramático? Finsbury también ayudó a la USC a navegar sus asuntos recientes, ejem, apoyó al asediado actor energético brasileño Petrobras y asesoró a Dick's Sporting Goods a través de sus poderosas posiciones en la seguridad de las armas. El crecimiento es de dos dígitos, más mujeres ocupan la alta dirección y, además, la asociación global de Finsbury, Hering Schuppener y GPG ascendió a la posición número uno a nivel mundial entre los asesores de comunicaciones de fusiones y adquisiciones. James Brodsky.Cortesía de Sharp Communications

18. Comunicaciones nítidas
Lista del año pasado: 14
Empleados: 77
Liderazgo: James Brodsky, fundador y director ejecutivo
Fundada: 2000

En este día, es reconfortante que una firma generalista inteligente y creativa pueda aportar tanto como Sharp en 2018. Puede que no haya ninguna agencia en el mundo con una lista tan diversa. Una lista (muy) parcial de las victorias de 2018 incluye 1stDibs, Lyft en Nueva Jersey, Prudential, Manhattan Mini-Storage y el éxito de taquilla Abadía de Downton exposición en West Palm Beach, donde Sharp ahora tiene una cabeza de playa para cinco personas. ¿No es lo suficientemente colorido? ¿Qué tal el Westminster Kennel Club, la USTA, el Mutti SPA de Italia (pueden tomar tomates frescos, por supuesto) y la marca global de la feria de arte europea TEFAF, que Sharp ya representó en Nueva York? Además de eso, los clientes de toda la vida como Benjamin Moore, Kohler, Silestone, Whole Foods y Restoration Hardware no irán a ningún otro lado. Lo que une todo es una estrategia poderosa, mensajes enfocados en láser y el liderazgo creativo e implacable de ojos de halcón del fundador James Brodsky.
Richard Edelman.Richard Edelman

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19. Edelman
Lista del año pasado: 13
Empleados: 5.850
Liderazgo: Richard Edelman, presidente y director ejecutivo
Fundado: 1952

Richard Edelman cree que cada empresa debe ir directamente con sus clientes y ser su mejor portavoz. La firma de relaciones públicas que lleva su nombre (y fue fundada por su padre) ciertamente se toma muy en serio esa misión. Edelman no solo promociona a sus clientes, que incluyen a Microsoft, REI, Dove, HP, Sonos, Sears, Bridgestone, Unilever y Johnson & Johnson. Utiliza esas empresas para educar a los consumidores sobre todo, desde el comercio electrónico hasta la salud sexual, a través de su equipo creativo de 600 personas. A veces, esa educación no es la que desean sus clientes, como cuando se descubrió que Microsoft rechazaba el 93 por ciento de las denuncias de acoso. Pero incluso en esas situaciones, los grupos asesores y de crisis de Edelman trazan un camino inteligente a seguir. Steven y Howard Rubenstein.PATRICK MCMULLAN / Patrick McMullan

20. Rubenstein
Lista del año pasado: 8
Empleados: 190
Liderazgo: Steven Rubenstein, presidente; Howard Rubenstein, fundador y presidente
Fundado: 1954

Muerte, impuestos, Rubenstein. El viejo confiable de las firmas de relaciones públicas de Nueva York, Rubenstein se siente igualmente inevitable después de 65 años de trabajo constante en movimiento de agujas. Glamorosos no lo son, pero instituciones de la ciudad como los Yankees, News Corp, MoMa y Lincoln Center confían en Rubenstein, al igual que eventos como el Rockefeller Center Christmas Tree Lighting y Times Square New Year's Eve Celebration. Este año, Rubenstein expandió su trabajo tecnológico con Khan Academy y Uber, mientras que los nuevos clientes de entretenimiento incluyeron A24, HBO, Netflix y Broadway's El show de Cher . Porque cuando estás con Rubenstein, te atrapan, cariño.
Davidson Goldin.Cortesía de Goldin Solutions

21. Soluciones Goldin
Lista del año pasado: 15
Empleados: 16
Liderazgo: Davidson Goldin, fundador
Fundada: 2010

El ex productor de televisión Davidson Goldin recibe muchas llamadas para situaciones que otros no tocarán; este año, fue Megyn Kelly en una batalla empapada de ácido con NBCNews. Otras crisis para este Goldin sociable: guiar a los fundadores de Tinder a través de una demanda de opciones sobre acciones contra la matriz IAC, ayudar a Harold Ford Jr. a vencer las acusaciones falsas de acoso sexual y ayudar a Outcome Health a salir un tanto ilesa de una demanda de sus inversores, Google y Goldman Sachs. . La sangre nueva incluye American Addiction Centers, Colliers y el Committee to Protect Journalists, que se unen a clientes de toda la vida como AMC Networks, Ralph Lauren, Birthright Israel, CLEAR y Georgetown Company. Florence Quinn.Emily Assiran para Braganca

22. Quinn
Lista del año pasado: 21
Empleados: 70
Liderazgo: Florence Quinn, fundadora y presidenta
Fundada: 1987

El lema de Florence Quinn este año: Piense como un CMO. Le ha servido bien: los clientes no pueden incorporarse lo suficientemente rápido como para aprovechar la potente combinación de medios ganados, asociaciones, creación de contenido, marketing de influencia estratégica e innumerables ideas que rompen fronteras de la empresa. Tanto como un servicio de noticias como una empresa de comunicaciones, Quinn a menudo agrupa a una docena o más de clientes en una sola historia que termina dominando cualquier categoría que cubra de medios como el Wall Street Journal y Viajes + Ocio . En 2018, la división de ultra lujo de la agencia extendió sus alas, con clientes como la firma de alta seguridad Gavin de Becker & Associates, el viajero de viajes de celebridades del Reino Unido Original Travel y Regent Seven Seas Cruises, que ofrecen divertidos viajes por el océano para cualquier persona con $ 70,000 para volar. . Solo algunas de las otras conquistas de Quinn en 2018: Mr Chow, Bal Harbour Village, Club Med, Legoland N.Y. Resort y muchos otros negocios de restaurantes y bienes raíces. Matthew Hiltzik.Cortesía de Hiltzik Strategies

23. Estrategias de Hiltzik
Lista del año pasado: 10
Empleados: 25
Liderazgo: Matthew Hiltzik, fundador y director ejecutivo
Fundada: 2008

A pesar de los clientes de alto perfil (Brad Pitt, Kelly Ripa, Drake, Sean Parker, Marissa Mayer, el capitán Sullenberger), gran parte de la influencia de Matthew Hiltzik se desarrolla entre bastidores, y la discreción es una gran parte de la razón por la que los clientes confían en él. Gran parte de su lista permanece extraoficial, pero sabemos que las comunicaciones legales y de crisis (Hiltzik también es abogado) se han convertido en una parte mucho más importante, junto con las comunicaciones financieras y el trabajo corporativo. También es la única persona de relaciones públicas en el Consejo de Desarrollo Económico de la Ciudad de Nueva York; su quinto documental, El granero , llega al circuito de festivales este otoño; y varios de sus alumnos (los refugiados de la Casa Blanca Hope Hicks y Josh Raffel entre ellos) han sido noticia, uniéndose a Fox News y Juul, respectivamente.
Jennifer Prosek.Cortesía de Prosek Partners

24. Socios de Prosek
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 170
Liderazgo: Jennifer Prosek, fundadora y CEO
Fundada: 1990

¿Cuándo es bueno el volumen? Es cuando usted es Prosek Partners, con un año fuerte hacia un aumento significativo en el negocio, el personal y el peso. Más de 35 nuevos clientes en 2018 generaron un aumento del 20% en los ingresos, con gigantes como AIG, Cerberus Capital Management, T. Rowe Price y Deutsche Bank entre ellos. Para dar servicio a todo ese negocio, la empresa ahora alcanza un máximo de 170 empleados, un 13% más que el año pasado. La firma atrajo a los profesionales de Edelman Mike Geller y Nadia Damouni, y el exjefe de asuntos corporativos de Nomura y Barclays, Dan Hunter, ahora es director gerente de Prosek. Lo mismo para Karen Le Cannu, quien dirigió las comunicaciones externas de HSBC. Y una nueva oficina de Boston amplió la huella de Prosek más allá de sus incondicionales cabezas de playa de Nueva York, Londres, Los Ángeles y. . . Connecticut. Lisa Dallos.Cortesía de High 10 Media

25. High10 Media
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 25
Liderazgo: Lisa Dallos, fundadora y CEO
Fundada: 2010

No es fácil representar a los clientes de los medios de comunicación; a menudo, los presenta a otros medios de comunicación competitivos. Pero la empresa de ocho años de Lisa Dallos ha prosperado en esa zona, con marcas de primer orden como El reportero de Hollywood , La colina , Telemundo, NatGeo Channel, Starz y otros. Este año, la agencia consiguió un perfil aún más alto como El economista y First Media centrados en las mujeres. Y High10 se ramificó en Nashville, Tennessee y Los Ángeles, eligiendo a la profesional de la industria del entretenimiento Gillian Sheldon para la costa oeste y al veterano de relaciones públicas Ed James en Music City. La guinda del pastel para 2018: crecimiento en nuevos sectores como la tecnología, con la aplicación de idiomas Babbel; cuidado de la salud, con el U Pittsburgh Medical Center; Alliance Bernstein, un nuevo cliente de servicios financieros; y remedio para la resaca Morning Recovery, una ruptura en CPG. Todo esto augura un gran 2019. Estaremos observando. Susan y Allyn Magrino.Cortesía de Magrino

¿Cuál es la mejor cúrcuma del mercado?

26. muy delgado
Lista del año pasado: 23
Empleados: 48
Liderazgo: Susan Magrino, presidenta y directora ejecutiva; Allyn Magrino, presidenta y directora de operaciones
Fundada: 1992

Mantener el poder es tan importante como cualquier otra cosa en el negocio de las relaciones públicas. Y Magrino lo tiene a lo grande. Más de un cuarto de siglo después, la firma todavía cuenta con una tasa de retención de clientes del 86% (que es tan impresionante como suena) después de ocho años consecutivos de crecimiento. Martha Stewart, quien firmó cuando los hermanos Susan y Allyn Magrino colgaron una teja por primera vez, todavía está en la lista. Pero la empresa no pasa mucho tiempo mirando hacia atrás. Magrino contrató a un fotógrafo con drones este año, lo mejor para fotografiar muchos hoteles, complejos turísticos y viñedos de clientes, y el equipo digital de la empresa se duplicó a ocho. Con su alto perfil social (es decir, en el mundo real, no en Facebook), los propios Magrinos también siguen ejerciendo su influencia como influencers de la vieja escuela. Junto con sus clientes que no irán a ningún otro lugar como la Fundación James Beard y Moet Hennessy, este año Magrino agregó el Congreso de Alojamiento Independiente, Christie's Real Estate, 111 West 57th, Mouton Cadet y Lotte NY Palace. Binna Kim y Dan Simon.Cortesía concedida

27. Establecido
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 50
Liderazgo: Binna Kim, presidenta y cofundadora; Dan Simon, director ejecutivo y cofundador
Fundada: 2015

Vested es hardcore. Apenas tres años después de su lanzamiento, la firma tiene la cojones y el negocio, para promocionarse como una de las agencias de más rápido crecimiento del mundo. Fundada por un grupo de refugiados de alto nivel y grandes empresas, la mayoría de ellos menores de 30 años, Vested ya ha atraído a Bloomberg, el negocio de gestión de patrimonio de Morgan Stanley, BNY Mellon, Elevate Credit y el Museo de Finanzas Estadounidenses, donde Vested co- el fundador Dan Simon es presidente de la junta. Los canales pagados, propios y sociales reciben tanta atención como los medios ganados aquí, definitivamente no siempre es el caso de las relaciones públicas financieras. Vested Ventures, el brazo de capital de riesgo de la empresa, es lo que Simon llama el primer grupo de inversión dirigido por una agencia. Y solo para demostrar que no carecen de alma, Vested opera un estudio de yoga interno (para Wall Streeters estresados, por supuesto) y un bar de empresa supuestamente estelar. Ed Filipowski y Julie Mannion.Cortesía de KCD

28. KCD
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 283
Liderazgo: Ed Filipowski, presidente; Julie Mannion, presidenta
Fundada: 1996

Su actuación como agencia exclusiva para la alfombra roja anual del MET Costume Institute podría haberle valido a KCD un lugar en nuestra lista. Pero la potencia de 22 años también cuenta con Apple, Alexander Wang, el minorista Farfetch, Maison Margiela, Rick Owens, los premios CFDA, Moda y Warner Bros. Pictures entre sus clientes, consolidando su lugar en el firmamento de la moda. Bono: después de mudarse a su vasta sede adyacente a Hudson Yards a fines del año pasado, la agencia abrió en enero Showroom475, un espacio de 1,100 pies cuadrados para que los diseñadores lo usen como sala de exposición, lugar de reunión de medios o espacio para sesiones de fotos. Ken Makovsky.Cortesía de Makovsky

29. Makovsky
Lista del año pasado: 22
Empleados: 52
Liderazgo: Ken Makovsky, presidente
Fundado: 1979

Los tiempos tumultuosos pueden ser excelentes para las empresas de comunicaciones, especialmente si son tan firmes e inteligentes como Makovsky. Tanto un grupo de expertos como una agencia, la firma aún independiente de Ken Makovsky parece reclutar a los cerebros más grandes del negocio y luego dejarlos sueltos en clientes complejos, desde tecnología médica hasta farmacéutica, consultoría y finanzas. La mayoría de esas relaciones permanecen fuera del registro, pero estamos hablando de marcas gigantes con presencia global: la empresa obtiene apoyos para aprender más sobre temas e industrias de lo que los clientes probablemente conocen ellos mismos. Bono: la firma emplea a un dibujante a tiempo completo para infografías. Sara Fitzmaurice.Cortesía de Fitz & Co.

30. Fitz & Co
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 20
Liderazgo: Sara Fitzmaurice, fundadora, CEO y presidenta
Fundada: 1995

La vanguardia del mundo del arte tiene una firma de relaciones públicas que lo ajusta como un guante (lo siento). Sara Fitzmaurice maneja el trabajo de Art Basel en todo el mundo, destacando el arte moderno y contemporáneo más animado de los galeristas pequeños y medianos de la feria. De vuelta en Estados Unidos, las galerías Gagosian en California y el Museo de Brooklyn en Nueva York confían en Fitz para proteger sus mayores primicias. Y cuando empresas como BMW, eBay y HBO necesitan información sobre el panorama artístico, saben exactamente a quién llamar. Liz Kaplow.Aurora Rose / Patrick McMullan

31. Kaplow
Lista del año pasado: 26
Empleados: 60
Liderazgo: Liz Kaplow, fundadora, presidenta y directora ejecutiva
Fundada: 1991

El lugar de Kaplow en esta lista no proviene de un montón de nuevos negocios, aunque ha habido muchos, con StitchFix, bSolo de Fidelity, la marca de maquillaje wet n wild y Perfectil entre ellos. Igual de importante es la relación de décadas de Kaplow con marcas por las que otras agencias matarían, incluidas CVS y Target, junto con clientes más nuevos como 23andMe y Laura Mercier. Son leales a Kaplow por algunos de los elementos de marketing de influencia más estratégicos en el negocio, junto con la habilidad infalible de la empresa para amplificar los mensajes de la marca en monstruos multiplataforma; por ejemplo, la campaña BeautyMark de CVS, que respalda imágenes inalteradas en imágenes de belleza, generó más más de mil millones de impresiones después de la participación de Kaplow. Por supuesto, todavía no es suficiente para la siempre inquieta fundadora Liz Kaplow, quien está lanzando una práctica de causa y propósito este año. Jonathan Gasthalter.Cortesía de Gasthalter & Co.

32. Anfitriones invitados & Co.
Lista del año pasado: 18
Empleados: 10
Liderazgo: Jonathan Gasthalter, socio gerente
Fundada: 2016

¿Realmente han pasado solo dos años desde que Jonathan Gasthalter dejó Sard para formar su empresa luchadora? Todavía tenemos problemas para creerlo, ya que Gasthalter (la compañía) gobierna la clasificación de 2018 de Absolute Return, que cubre la industria de los fondos de cobertura. ¿Significado? Los clientes de fondos de cobertura de Gasthalter administran más dinero que los clientes de Prosek (n. ° 2 en la lista de Absolute Return), ASC Advisors (n. ° 3) o el poderoso Edelman (n. ° 4). Todo eso es solo la cereza en la cima de un año en el que Gasthalter y su equipo representaron a David Tepper en su adquisición de $ 2.3 mil millones de Carolina Panthers, franquiciada por la NFL, tomaron la administración de Brookfield Asset a través de su adquisición 666 Fifth Ave. perfil lanzamientos de fondos de cobertura: Exodus Point y D1 Capital. Gasthalter tiene ahora hasta 10 personas de solo dos en 2016; esperamos que sus gastos de nómina sigan aumentando. Chris Boneau y Adrian Bryan-Brown.Cortesía de Boneau / Bryan-Brown

33. Boneau / Bryan-Brown
Lista del año pasado: 50
Empleados: 15
Liderazgo: Chris Boneau y Adrian Bryan-Brown, cofundadores
Fundada: 1991

King Kong on Broadway es uno de sus clientes, pero bien podría convertirse en el apodo de la agencia. Tanto un accesorio de Gotham como las carpas de los teatros, Boneau / Bryan-Brown coronaron otro año de boffo: su colección Playbill incluye Harry Potter y el legado maldito , Chicas malas , Patas arriba , Bob Esponja Pantalones Cuadrados y Verano: The Donna Summer Musical . Y, por supuesto, ha representado a la aclamada Atlantic Theatre Company durante 25 años sin precedentes y al Manhattan Theatre Club durante 20. Audible también recurrió a BBB para sus proyectos teatrales, como Harry Clarke y Sakina's Restaurant. Próximamente: la adaptación de Broadway de molino Rojo , y Duncan Sheik y Lynn Nottage's bullicioso La vida secreta de las abejas . Sarah Berman.Cortesía de Berman Group

34. El Grupo Berman
Lista del año pasado: 25
Empleados: 46
Liderazgo: Sarah Berman, fundadora y presidenta
Fundada: 2006

Los ingresos aumentaron un 20% en la agencia sumamente capaz de Sarah Berman, gracias en gran parte a la implementación experta de la nueva marca Newmark Knight Frank. La firma también representa a MIPIM y MAPIC, las conferencias inmobiliarias más grandes del mundo (MIPIM cumple 30 este año). Siempre innovador, Berman se ha asociado con varias agencias gubernamentales de la ciudad de Nueva York en un grupo de expertos que examina el impacto de la biotecnología en el sector inmobiliario. La firma también realiza un trabajo expansivo con organizaciones sin fines de lucro, con 16 organizaciones bajo el ala de Berman. Alan Parker.Cortesía de Brunswick Group

35. Grupo Brunswick
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 969
Liderazgo: Neal Wolin, director ejecutivo; Nikhil Deogun, director ejecutivo de América; Alan Parker, presidente
Fundada: 1987

Un aumento del 40% en el valor de sus transacciones anunciadas para la primera mitad de 2018 es solo una de las razones por las que Brunswick está a tope. La más discreta de las firmas sacudió sus altos cargos de manera seria este año, nombrando al ex subsecretario del Tesoro Neal Wolin como CEO, enganchando al ex CEO de Investis como director de operaciones y atrayendo al ex ejecutivo de CNBC, Nikhil Deogun, para que fuera CEO de América y EE. Socio mayoritario. Y el ex director de comunicaciones del MoMA, Kim Mitchell, también saltó del barco para dirigir la práctica de Artes de Brunswick. A nivel mundial, la firma ocupa el puesto número uno a nivel mundial en las tablas de clasificación del mercado de fusiones para transacciones de fusiones y adquisiciones. Nos dicen que eso es algo importante. Alison Brod.Cortesía de Alison Brod

36. Alison Brod Marketing + Comunicaciones
Lista del año pasado: 48
Empleados: 68
Liderazgo: Alison Brod, fundadora y CEO; Jodi Hassan, directora
Fundada: 1995

Liderada por la fuerza de la naturaleza que es su fundadora homónima, Alison Brod ha ascendido a un nivel en el que no se especializa en una categoría, sino en creatividad y relaciones. Desde sus raíces como agencia de belleza, Alison Brod Marketing + Communications (como se llama ahora) representa una serie de marcas Kraft y Heinz, Converse, Hoegaarden, Walmart's Allswell y, a nivel mundial, Corona. Junto con una influencia influyente sin igual, la fuerza de la empresa ahora es el marketing experiencial que se escucha en todo el mundo, como la genial clínica Legal Aid de Country Time Lemonade para niños en un puesto de limonada, el truco Pink Tax de las papas fritas de Burger King y la ola plástica de Corona. de Residuos de escultura en Londres. Secuestramos la cultura pop, ha dicho Brod acertadamente. Steve Martin.Cortesía de Nasty Little Man

37. Hombrecito desagradable
Lista del año pasado: 17
Empleados: 6
Liderazgo: Steve Martin, fundador y propietario
Fundada: 1992

Llámalo un éxito cruzado: la tienda de Steve Martin se metió en el cine este año con la banda sonora revolucionaria de Thom Yorke para Luca Guadagnino. falta de aliento reiniciar. Junto con el siempre adusto Yorke, Nasty Little Man continúa representando a los nombres más importantes de la música, incluidos Metallica, LCD Soundsystem, Foo Fighters y Radiohead. El equipo también llevó la gira Experience + Innocence de U2 a la línea de meta y ayudó a Paul McCartney a componer su primer álbum número uno en Estados Unidos desde 1982 con Estación de Egipto . Adecuado, ya que, al igual que Sir Paul, el equipo Nasty es una banda en fuga. Lisette Sand-Freedman, Liza Suloti, Michelle Sokoloff y Brad Zeifman.Gus Freedman

38. Sombra
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 48
Liderazgo: Brad Zeifman y Lisette Sand-Freedman, cofundadores y directores ejecutivos; Michelle Sokoloff y Liza Suloti, socias
Fundada: 2007

Aerie tuvo algo de ayuda, ya que este año tuvo que esforzarse mucho para derrocar a Victoria's Secret del trono de lencería. Y una de sus armas secretas era Shadow, cuyas contundentes campañas amplificaban los mensajes de la marca en torno a la realidad del cuerpo. Una vez que una empresa de relaciones públicas tradicional bicoastal PR con un historial decente, Shadow se ha convertido en una poderosa agencia de marketing con serias habilidades creativas y relaciones de influencia que realmente significan algo. Una de esas personas influyentes, de hecho, es la socia de Shadow Liza Suloti, una presencia habitual en los programas matutinos que promociona a clientes y no clientes por igual en segmentos estratégicamente empaquetados. Los negocios ganan este año: 1 Hotels, Bulletproof, La Mer, Blue Nile Diamond y Serena by Serena Williams, entre otros. Aún más impresionante es la permanencia de clientes como Aerie (11 años), Tribeca Film Festival (10), Estée Lauder (siete) y Pottery Barn (cinco). Joel Frank y Matthew Sherman.Cortesía de Joele Frank

39. Joel Frank
Lista del año pasado: 34
Empleados: 130
Liderazgo: Joel Frank, socio gerente; Matthew Sherman, presidente
Fundada: 2000

Las fusiones y adquisiciones son el pan y la mantequilla de Joele Frank: la empresa se ubica constantemente en la cima de la especialidad por medios como Corporate Control Alert, que cubre el sector. Este año, la agencia bicoastal ayudó a Broadcom, Brookfield, Bemis, Forest City y Salesforce a reforzar sus carteras. Frank también es inteligente para lograr que los minoristas pasen por la quiebra, y Toys 'R' Us, Mattress Firm y Rockport se beneficiaron de su orientación en 2018. Y desde un punto de vista interno, Frank sobresale en la retención de jóvenes talentos: la mitad de los directores de la empresa tienen menos de 30 años. y la mayoría lleva en el taller más de cinco años. Dato curioso: la empresa oficial -nombre oficial es el pegadizo Joele Frank Wilkinson Brimmer Katcher. Michael Sitrick.Cortesía de Sitrick

40. Sitrick y compañía
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 50
Liderazgo: Michael Sitrick, fundador y director ejecutivo
Fundada: 1989

El breve período de Michael Sitrick como representante de Harvey Weinstein se convirtió en su propia historia este año. También lo hizo el trabajo de la empresa para el desacreditado director ejecutivo de Papa John, John Schnatter. Pero detrás de escena, la empresa orientada a la crisis de Sitrick tiene un impacto aún mayor para los clientes que no son infames. Desde la Embajada de Qatar hasta el Guggenheim y Theranos, la firma muestra dientes afilados e instintos aún más agudos para proteger su lista, la mayoría de los cuales están lidiando con una crisis. Aunque Sitrick aconseja, a través de su autobiografía y libro de autoayuda de 2018, El reparador: secretos para salvar su reputación en la era de los medios virales —Para responder siempre a los medios, Sitrick and Company no respondió a las solicitudes de información que enviamos. Dado que, según los informes, factura $ 1,000 la hora y vuela en un jet Gulfstream a las reuniones, es posible que a Michael no le importe lo que pensemos. Christine Abbate.Cortesía de Notiva

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41. Anuncios
Lista del año pasado: 39
Empleados: 18
Liderazgo: Christine Abbate, presidenta
Fundada: 1996

Christine Abbate no podría haber diseñado mejor el año si lo hubiera intentado. Las nuevas oficinas en Milán, Minneapolis y Portland, Oregón, están llenas de actividad. Están prestando servicios a nuevos clientes como Larson Juhl, Room & Board y el Instituto Cultural de Finlandia, mientras que una nueva división representa a los diseñadores de interiores y arquitectos, incluida la firma FGP Atelier de Francisco-Gonzales Pulido, la firma de diseño de interiores Ghislaine Viñas, Turret Collaborative y el peripatetic Vanessa DeLeon, todo mientras los ingresos aumentaron un 8%. Y luego la empresa hizo cosas que son simplemente geniales. Brooklyn Designs, un espectáculo que Novità cofundó para la Cámara de Comercio de Brooklyn, se trasladó al Museo de Brooklyn este año, y el equipo de Abbate también gestionó el marketing para el Festival de Cine de Arquitectura y Diseño del décimo aniversario y para NeoCon, el espectáculo de diseño comercial más grande de Norteamérica. Slater Gillin, Meg Connolly y Kate White.Cortesía de Meg Connolly Communications

42. Comunicaciones Meg Connolly
Lista del año pasado: 40
Empleados: 9
Liderazgo: Meg Connolly, directora; Slater Gillin, vicepresidente senior y director creativo; Kate White, vicepresidenta senior
Fundada: 2006

Con un crecimiento del 20% este año, la empresa compacta de Meg Connolly demostró una vez más que el poder no tiene nada que ver con el tamaño. La agencia experimentó una gran expansión orgánica en 2018, incluidos clientes de primer nivel como Vik Retreats, St. Regis, Faena, Savoir Beds y Graduate Hotels, que expandieron sus cuentas a medida que aumentaron sus carteras. Pero es un nuevo negocio donde el equipo de Connolly realmente se puso a cocinar, de la marca Ritz-Carlton (y su nueva colección de yates), el mega-lujoso Caldera House en Jackson Hole y el recientemente renovado resort Gleneagles en Escocia. Incluso Hermes, que rara vez recurre a relaciones públicas, confió en Connolly para el lanzamiento de su vajilla de autoservicio Hermes, tal vez no sea una sorpresa, ya que la firma representa a las marcas hermanas Saint-Louis y Puiforcat. Keith Zakheim.Cortesía de Beckerman PR

43. Beckerman PR
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 90
Liderazgo: Keith Zakheim, director ejecutivo
Fundada: 1989

Algunas personas dicen que las propiedades inmobiliarias de Nueva York se encuentran en niveles estratosféricos. Para Beckerman, eso es literalmente cierto. Junto con su lista dorada de clientes de desarrollo (más sobre eso en un segundo), este año la firma pregonó la estación espacial privada diseñada por Philippe Starck de Axiom Space. Firmemente en el terreno pero casi tan inventivo: clientes como Kearny Point, la inteligente transformación de un astillero de 130 acres en NJ en un campus creativo de uso mixto, y la reutilización adaptativa del enorme edificio Bell Labs de dos millones de pies cuadrados en Holmdel, NJ Algunos de esos otros clientes: Berkshire Hathaway Home Services, Aurora Capital Associates, Mack-Cali Realty Corp., Mission Capital Advisors y más. Bono: Beckerman, que ya era agresivamente digital, adquirió la firma nacional Chicago Digital, avanzando en áreas de práctica potentes como SEO y publicidad nativa.
Jamie Lynn Sigler y Sarah Evans.Cortesía de J Public Relations

44. J Relaciones públicas
Lista del año pasado: 45
Empleados: 71
Liderazgo: Jamie Lynn Sigler y Sarah Evans, socios
Fundada: 2005

Nada mal para un negocio iniciado por dos compañeros universitarios; Se prevé que los ingresos de JPR superen la marca de los 10 millones de dólares este año, una gran hazaña para una agencia independiente. Jamie Lynn Sigler y Sarah Evans llegaron a donde están al seleccionar su lista de clientes tanto como cultivarla. El resultado es una amplia cartera de hoteles y destinos que todavía se siente elegida a mano. Aún más impresionante, los ingresos de J se están disparando en todas sus oficinas; Solo el negocio del Reino Unido se duplicó este año. Ese resultado final ha sido mejorado por grandes cuentas nuevas como Visit North Carolina y Visit Utah, proyectos de prestigio como Gurney’s Yacht Club y Setai Miami Beach, y clientes leales desde hace mucho tiempo como Relais & Chateaux y Ritz-Carlton. J, una firma de influencers influyentes, también lanzó redes sociales de pago este año y contrató a un analista digital cuando se instaló felizmente en su propio edificio en San Diego. James LaForce.Cortesía de LaForce

45. LaForce
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 90
Liderazgo: James LaForce, fundador y presidente
Fundada: 2016

Después de sus amplias victorias este año, hemos dejado de intentar clasificar a LaForce. Entre los trofeos de 2018: CKE Restaurants, que incluye a Carl's Jr. y Hardee's; Equinox Hotels, la nueva marca hotelera del gimnasio de lujo; otros hoteles, incluidos The James, The Beekman y AC Hotels; Viyet, la operación de consignación de muebles de alta gama propiedad de Sotheby's; y Mount Gay Rum. Incluso Lexus recurrió a LaForce para su concepto de Intersect en el centro de la ciudad. Después de 20 años, el equipo de James LaForce todavía une el trabajo creativo y la estrategia dura de una manera que empresas de tamaño similar no pueden igualar. Si bien LaForce mantiene un enfoque firme en los medios ganados, es una de las firmas de influencia originales y lo mata en las asociaciones de marcas, una parte cada vez más importante del segmento de lujo. Jennifer Bett Meyer y Melissa Duren Conner.Cortesía de Jennifer Bett Communications

46. Jennifer Bett Comunicaciones
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 24
Liderazgo: Jennifer Bett Meyer, fundadora y presidenta; Melissa Duren Conner, socia y directora general
Fundada: 2013

Es un gran momento para ser una agencia que defiende a las mujeres, pero eso es solo una parte de lo que impulsa a la joven empresa de Jennifer Bett Meyer. Una vez que la asistente de Glenda Bailey en El bazar de Harper , Meyer ahora tiene editores llamando ella puerta. Al enfatizar las nuevas empresas y la narración de historias, su firma de cinco años se ha ganado la confianza de clientes llamativos, desde la marca hipster Branch Basics hasta el mercado de café de la tercera ola, Trade, hasta el fabricante de suplementos dirigido por mujeres y centrado en las mujeres, Binto. El número de empleados y la lista de clientes de JBC se han duplicado este año; su práctica de Salud y Bienestar se disparó de cuatro clientes a 14. Y en un movimiento genial que estamos seguros de que otras firmas copiarán, la jornada de puertas abiertas de JBC para mujeres emprendedoras en el Día Internacional de la Mujer atrajo a más de 60 aspirantes a empresas. Con una nueva oficina en Los Ángeles, y la socia y la Dra. Melissa Duren Conner ahora co-pilotando, apostaremos (lo siento, nuevamente) que 2019 trae ganancias aún mayores. Becca Parrish.Cortesía de Becca Parrish

47. Becca
Lista del año pasado: 31
Empleados: 30
Liderazgo: Becca Parrish, fundadora
Fundada: 2004

Probablemente asististe a una fiesta de Becca Parrish si estuvieras a poca distancia de los premios James Beard de este año: a sus colaboradores les gusta Buen provecho , Esquire y Gibson ha sido el anfitrión de algunas de las veladas más comentadas. La reina de las relaciones públicas de alimentos tuvo otro año de cuatro estrellas, duplicando el tamaño de su oficina en Los Ángeles y cazando talentos de Blue Apron. Su equipo también planeó la fiesta de los Oscar de Jay-Z en Chateau Marmont y abrió el recientemente renovado Four Seasons Palm Beach. La lista de estrellas culinarias de Becca como Eric Ripert y Tom Colicchio creció este año para incluir a la estrella viral de Queer Eye, Antoni Porowski. Continuando con su historia de activismo, la firma también aprovechó la fuerza del movimiento #MeToo para ayudar a lanzar Women in Hospitality United. Larry Kopp.Cortesía de The TASC Group

48. El grupo TASC
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 12
Liderazgo: Larry Kopp, fundador
Fundada: 2005

Larry Kopp se fue de Ley y Orden a la verdad, la justicia y el estilo estadounidense. Desde que fundó el Grupo TASC en 2005, el ex Dr. Harland Diamond ha representado a algunos de los activistas sociales de más alto perfil de la década, incluida Susan Bro (la madre de la activista asesinada de Charlottesville, Heather Heyer), la familia del adolescente asesinado de Florida. Trayvon Martin y Russell Simmons, que no necesita presentación. Este año, Kopp y su equipo asesoraron a Maria Contreras-Sweet, cuyo consorcio hizo una oferta para comprar la destartalada Weinstein Co .; asesoró al Sindicato de Tránsito Amalgamado sobre la sindicalización de conductores de Uber y Lyft; y ayudó a la organización contra la trata de personas Unitas a lanzar un cómic digital pionero. Mientras tanto, la lista habitual de Kopp incluye tesoros de la ciudad de Nueva York como United Way de la ciudad de Nueva York, Baruch College, Stella Adler Studio of Acting, Bedford Stuyvesant Restoration Corporation y el Departamento de Ortopedia de Mount Sinai. Bono: en 1985, Kopp ayudó a lanzar Atlantic Theatre Company con un joven dramaturgo llamado David Mamet. Nancy Friedman.Yumi Matsuo

49. NJF
Lista del año pasado: 43
Empleados: 52
Liderazgo: Nancy J. Friedman, socia
Fundada: 1987

Desde que vendió su empresa a los comercializadores globales MMGY el año pasado, la fundadora Nancy Friedman continúa guiando a un equipo que domina los destinos y la hospitalidad. Un teletipo ininterrumpido de nuevos negocios incluye Amtrak, VisitDallas, el estado de California, las Islas Vírgenes Británicas, el hotel Shinola, Costa Rica, Visit Rhode Island, los hoteles Generator y Marriott. Los clientes de toda la vida continúan haciendo ruido, desde Asbury Park (NJF ayudó a reiniciar el lugar), los hoteles Pod, el Borgata y los incondicionales Spring Creek Resort y Jackson Hole desde hace 30 años. A medida que su empresa matriz continúa devorando agencias de relaciones públicas de viajes (dos en Londres, la más reciente), NJF está obteniendo una caja de arena más grande; Friedman lo llama polinización cruzada para clientes globales. Y en uno de los hechos más divertidos de toda esta lista, según los informes, NJF engatusó al mismísimo The Boss para que tocara en la reapertura de Asbury Lanes, la zona de rock mejorada, este verano. Tiffany Guarnaccia.Cortesía de Kite Hill

50. Kite Hill PR
Lista del año pasado: N / A
Empleados: 30
Liderazgo: Tiffany Guarnaccia
Fundada: 2014

El año pasado, nombramos a la agencia de Tiffany Guarnaccia como una de las principales empresas especializadas. Este año, Kite Hill está completando nuestro top 50 en general. Junto con nuevos clientes como las agencias líderes Dentsu's Merkle, McCann's Momentum Worldwide, así como la compañía global de medios Future PLC, Guarnaccia adquirió la firma de relaciones públicas de tecnología con sede en Nueva York y Tel Aviv, Cutler PR, y lanzó un estudio de producción completo desde su sucursal de Kite Hill Experiences. que también produce la Semana de las Comunicaciones anual de Nueva York. Con presencia de relaciones públicas de tecnología en Londres, Kite Hill se volvió aún más global con los lanzamientos de Communications Week en Toronto y Hamburgo, Alemania. La incansable reinvención de Guarnaccia de su negocio ha llevado a un crecimiento del 40% este año. Gran parte de esto proviene de la creación de contenido y de las relaciones con los medios de la vieja escuela. Una cálida bienvenida a nuestro Power 50, Kite Hill.

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Entonces, ¿cómo puedo incluir mi empresa en esta lista? Sección

Cada año, recibimos una pregunta o dos (nunca más de dos) sobre cómo podría lograr que su empresa ingrese en nuestro PR Power 50. Y cada año, mejoramos un poco en ayudarlo a comprender cómo funciona. Incluido este año, gracias a las preguntas frecuentes rápidas a continuación.

¿Cuál es el proceso para enviar una entrada?

No hay un proceso formal y no hay formularios de inscripción. La mejor manera de ser considerado es mantenernos informados durante todo el año sobre las ganancias de la cuenta de su empresa, las grandes contrataciones, las campañas importantes y otras noticias. Hay muchas formas de ponerse en contacto, pero la más fácil probablemente sea simplemente enviar un correo electrónico a PRPower50@observer.com . Una empresa consiguió un cliente en un museo. Otro consiguió que Springsteen actuara en una inauguración. Otra firma ayudó a mover la aguja en una ley. Todo eso importa.

¿Cómo eliges quién termina en la lista?

Una vez más, el proceso es completamente subjetivo, lo que hace que Power List sea diferente de las clasificaciones de la industria basadas en ingresos o tamaño; los medios comerciales ya lo hacen. En cambio, consideramos el panorama general de qué tipo de año tuvo una agencia. ¿Fueron sus clientes parte de una conversación nacional más amplia? ¿Una campaña pasó a la cultura pop? ¿La empresa contrató a un periodista galardonado, a un ex funcionario del gobierno oa un académico destacado? ¿El trabajo de la empresa rompió los límites? Consideramos preguntas como estas y más.

¿De qué tratan estas otras listas, en la que premia a las agencias por categoría?

Tenemos solo 50 lugares en la lista de poder de relaciones públicas, pero nos encontramos con muchas más empresas que están haciendo un trabajo excelente. Creamos las listas de categorías para destacar la mayor cantidad posible de esas agencias. Los elegimos del grupo de empresas que estamos considerando para el año.

Mi empresa estaba en la lista el año pasado. Ahora no lo estamos. ¿Qué sucedió?

Nada. O mejor dicho, no hiciste nada malo (¿con suerte?). La naturaleza dinámica de la lista es un espejo de la propia vitalidad de la industria; Si está leyendo esto, no necesita que le digamos que las relaciones públicas están cambiando rápidamente. El Power 50 y nuestras listas de categorías son tanto una instantánea de un año como un retrato de una industria.

Mi empresa es una tienda boutique, con ingresos y una plantilla mucho menor que algunas de las grandes empresas de la lista. ¿Eso funciona en mi contra?

Para nada. Es la calidad del trabajo, el calibre de los clientes y el liderazgo intelectual lo que importa más.

Entonces, ¿mi firma está lista para 2019?

Hablemos.

Información adicional de John Bonazzo.