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La cuenta anónima de Instagram que es la chica chismosa del mundo editorial

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Es un momento turbulento en el mundo editorial. En los últimos meses, un histórico juicio antimonopolio impidió que Penguin Random House, la editorial de libros más grande de los EE. UU., se expandiera aún más. También ha habido una ola de despidos y una huelga en curso en HarperCollins . La industria, que ha luchado durante mucho tiempo con problemas laborales sistémicos, ha estado en los titulares en un momento en que las ventas de libros impresos también están disminuyendo. “El Titanic ha chocado contra el iceberg en la publicación”, dice Kat Jagai, asistente ejecutiva de Alloy Entertainment.








En medio del tumulto, ha habido una fuente informando detrás de escena. En Instagram , @xoxopublishinggg se describe a sí misma como “chica chismosa, pero publicando”. La cuenta se abrió hace aproximadamente un año y ya tiene más de 16 mil seguidores. Solo en el último mes, ese número ha aumentado en mil. El ícono de Instagram de la cuenta presenta a Kate Keller, un personaje de HBO Chica chismosa reiniciar, mirando a la audiencia con el ceño fruncido. Cuando @xoxopublishinggg acepta una entrevista conmigo, por correo electrónico, para permanecer en el anonimato, la cuenta que me responde se llama Kate Keller.



Lo más visible es que @xoxoxpublishinggg es una cuenta de memes. Su feed es una onda colorida de las imágenes más modernas de Internet: piense en imágenes fijas de un demacrado jeremy allen blanco de El oso, o esa foto viral de la jueces de El gran horneado británico —reutilizado para abordar problemas actuales en el mundo editorial. Sin embargo, la levedad de la apariencia de la cuenta es algo engañosa. La cuenta también funciona como una fuente de noticias, publicando consejos que acumula a lo largo del día a través de mensajes directos anónimos. Los aspectos destacados de Instagram en la cuenta comparten consejos sobre todo, desde negociaciones salariales y consejos para buscar trabajo hasta clientes potenciales para quienes abandonan la industria.

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Para algunos trabajadores del mundo editorial, la cuenta también sirve como una fuente de consuelo y comunidad muy necesaria. “Realmente aprecio el sentido de camaradería que crea la cuenta de @xoxopublishinggg, que arroja luz sobre temas compartidos en nuestras experiencias colectivas: lo difícil que es vivir con los bajos salarios de la industria, especialmente como empleados de nivel inicial y medio, lo difícil que es es conseguir promociones, etcétera”, dice un asistente en Penguin Random House, que desea permanecer en el anonimato. “Al mismo tiempo, a veces puede sentirse abrumadoramente sombrío, lo que no es culpa de la cuenta, es producto de exponer la parte más vulnerable de una industria capitalista que realmente no se preocupa por el bienestar de sus empleados”.

Jagai, quien hizo una pasantía en una antigua división de libros de Houghton Mifflin Harcourt antes de trabajar en Alloy, también reconoce los aspectos comunes de la cuenta, al tiempo que argumenta que @xoxopublishinggg no plantea una solución a los problemas que aborda. “No sé necesariamente si siento que en realidad está brindando formas significativas de mejorar o cambiar nuestra situación, se siente más como quejarse de las cosas. Pero a veces, eso es lo que necesitas. No es una crítica”. Continúan: 'Creo que es útil para las personas que no están en la industria y no necesariamente saben lo malo que es para las personas que trabajan en ella... Brinda una ventana a los problemas de la industria para las personas que no están en eso.'

A continuación, una mirada interna a la cuenta anónima detrás de todo.

¿Cuál es la historia de origen de @xoxopublishinggg?

Una mezcla de aburrimiento, años de frustración y el (terrible) reinicio de HBO de Chica chismosa . También se unió aproximadamente un año después del asesinato de George Floyd y las protestas de 2020, después de que los editores hicieran algunas contrataciones y declaraciones de diversidad y dijeran que 'lo harían mejor'. Todos nuestros primeros memes se desahogaban sobre los fracasos de estas iniciativas de DEI... Enviamos un par y luego nos dimos cuenta de que podría haber una audiencia más grande para ellos.

¿Cuándo abriste la cuenta?

El verano pasado. ¡Un saludo a los viernes de verano!

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¿@xoxopublishing es una persona o un equipo? Si sois un equipo, ¿cuáles son vuestras historias?

Somos un equipo. Juntos hemos visto lo bueno, lo malo y lo feo de la industria editorial, y esta cuenta ha sido una gran fuente de bromas compartidas, angustia y motivación para imaginar un mejor lugar de trabajo para todos nosotros.

¿Por qué elige permanecer en el anonimato y qué tan estrictamente protege ese anonimato?

La cuenta comenzó como una forma de desahogo y conmiseración, y el anonimato permite hacerlo sin tener miedo de que su gerente esté mirando por encima del hombro. Todavía hay una actitud, una que la cuenta está tratando de combatir, que 'quejarse' de su trabajo en la publicación es ser 'desagradecido' o 'negativo'.

Por supuesto, esta actitud es más común en los ejecutivos editoriales de la vieja escuela, que están muy alejados de la realidad del trabajo editorial actual, cuando los salarios de nivel de entrada apenas han cambiado desde los años 90. En última instancia, ser anónimo permite que tanto la cuenta como nuestros seguidores sigan impulsando mejores lugares de trabajo a través del intercambio de memes, información, recursos y chismes.

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Los envíos anónimos siempre se mantienen anónimos, a menos que el remitente diga lo contrario. A veces conectamos personas en los DM, con la aprobación de ambas partes.

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¿Cuál es su relación profesional actual con la industria editorial?

Amor/odio. Es un equilibrio extraño el tener que parecer/actuar como si realmente estuvieras en esto a largo plazo (para mantener abiertas otras opciones de trabajo, para avanzar, etc.), mientras que también bromeas constantemente/amenazas semi-seriamente con irte.

Hoy tienes más de 16 mil seguidores en Instagram. ¿Hubo un momento específico, o un meme, que hizo que su página se volviera viral?

¡Ha sido fascinante ver las respuestas a diferentes memes y publicaciones! Creemos que las publicaciones abiertas de preguntas y respuestas tuvieron un gran impacto. Cuando las personas tuvieron un aviso para compartir sus experiencias, consejos, frustraciones y conmiseraciones, todos respondieron realmente. Mucho más de lo previsto. Todos han estado sentados sobre estas frustraciones y ansiedades, hablando de ello en sus chats de grupo como máximo, pero claramente existe la necesidad de hablar sobre los problemas de publicación en una escala mucho más amplia, entre empresas y organizaciones. ¡A la gente también le encanta el meme 'antes de publicar/después de publicar'!

¿Puedes contarme un poco sobre tu proceso?

Para los memes tratamos de lograr un equilibrio entre la publicación oportuna de noticias y sucesos, como la demanda DOJ v PRH o la ladrón de manuscritos por ejemplo, con memes de conmiseración más generales que hablan de las condiciones de trabajo generalmente tóxicas de la industria editorial.

El proceso implica recopilar posibles imágenes de memes y capturas de pantalla a lo largo del tiempo y también estar atento a los memes que circulan por Twitter e Insta. Mucho de esto se basa en lo que encontramos divertido o llamativo. En términos de preguntas y respuestas, tomaremos sugerencias de los seguidores sobre qué tipo de preguntas hacer a continuación. Tenemos una lista que va a alguna parte... pero también intentamos tomar la temperatura de lo que la gente quiere hablar en función de los mensajes directos o lo que ha estado sucediendo en la industria últimamente.

Su cuenta a menudo asume un papel periodístico: abre la cortina para revelar algunas de las realidades más tóxicas del mundo editorial. El anonimato que garantiza permite que los empleados de la publicación compartan sus historias con usted. ¿Hay alguna historia en particular que te quede grabada?

Tantos. La primera pregunta que abrimos a las respuestas fue dónde llora la gente en el trabajo... fue una verdadera avalancha de respuestas, y fue muy triste ver tanta frustración e insatisfacción reprimidas (y ocasionalmente gracioso ver algunos de los momentos creativos de llanto). ). Pero también fue algo energizante: que muchos de nosotros queremos algo mejor para nosotros y para esta industria en la que trabajamos. Esto se refleja en cada serie de preguntas y respuestas.

Hay historias de jefes que son tan activamente crueles y verbalmente abusivos que son realmente angustiosas. Y, a veces, recibimos mensajes directos de personas que están tan agotadas por los entornos de trabajo tóxicos y que no están seguras de qué hacer ni a quién acudir. ese lugar al menos un par de veces. Esos mensajes realmente nos siguen a lo largo del día: tratamos de dar tantos consejos y consuelo como podemos, pero es difícil hacerlo como un tercero anónimo que no conoce los detalles reales de la situación o de la persona. Pero sí, a veces recopilar todas estas historias puede ser realmente agotador emocionalmente, pero aun así se siente importante hacerlo.

En su opinión, ¿cuáles son los mayores problemas que enfrenta la publicación hoy en día?

Salarios. Mucha gente en esta industria tiene dinero familiar. Para la gente que no viene de la riqueza, trabajar en la edición es muy caro. ¿Qué se relaciona con los problemas de raza y clase de las publicaciones: quién puede permitirse trabajar en publicaciones? ¿Quién puede permitirse el lujo de permanecer en la publicación? Si las editoriales continuamente no logran retener a su personal de BIPOC, entonces los nuevos trabajadores de BIPOC en el nivel de entrada se encuentran en una situación en la que son los únicos en la sala y están sujetos a un entorno de trabajo microagresivo o racista. Falta de poder de negociación colectiva…prácticas comerciales anticuadas y poco fiables…conglomeración…¡tanto!

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¿Alguna vez recibes rechazo por tu trabajo?

Recibimos el troll ocasional. A veces tenemos personas que están en algún tipo de misión de control de daños poco disimulada. Un mensaje para todos los trolls, guarden su energía y tengan en cuenta que esta cuenta comenzó como una broma. También hemos oído hablar de ejecutivos de publicación que le dicen al personal que no comparta información con la cuenta o que desalientan a las personas a seguir la cuenta. Hay personas a cargo que están tan involucradas en mantener la cultura laboral de 'paga tus cuotas' de la industria editorial que tienen miedo de una cuenta de meme. A veces también recibimos personas que dicen que nuestra cuenta es demasiado deprimente... le pasarán esas notas a nuestros terapeutas.

También hemos recibido comentarios útiles: hemos aprendido a tener mucho cuidado con las historias que compartimos. Ya no publicaremos historias sobre personas de terceros que quieran generar conciencia sobre algo negativo que le sucedió a alguien, a menos que esa persona haya dado su aprobación para que se comparta información sobre ellos. A veces, el rechazo o la crítica (pero no escritos de una manera cruel si es posible, por favor, nuestras bandejas de entrada de trabajo están llenas de suficientes ataques) son útiles. Sin duda, ha sido una curva de aprendizaje y apreciamos a la comunidad por comprometerse con nosotros de la forma en que lo ha hecho hasta ahora.

El pasado junio, Los New York Times publicó un artículo extenso sobre el estado de la diversidad en la publicación. Señaló que dos olas anteriores para diversificar la industria, incluida la que le dio a Toni Morrison su trabajo en 1967, 'crearon un cambio poco duradero'. En tu opinión, ¿qué sería realmente tomar para diversificar realmente el mundo editorial?

¡Qué gran pregunta! El cambio sistémico sostenido diversificará el mundo editorial. Nuevamente, aumentar los salarios en todos los ámbitos y eliminar la mayor cantidad posible de la jerarquía estructural arraigada en el sistema. Hacer compromisos reales de retención. (Estimados RRHH/ejecutivos: Las palabras no significan nada a menos que haya dinero detrás). Unas pocas contrataciones de alto perfil no son suficientes para generar cambios. Toda la estructura y el sistema tienen que ser transformados. Tenemos la esperanza de que la organización de los trabajadores editoriales y el aumento del número de editoriales independientes puedan ser catalizadores de estas transformaciones.

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¿Qué esperas lograr finalmente con @xoxopublinggg?

Esperemos que la cuenta funcione como un grupo de chat de publicación gigante para las personas que desean una mejor industria editorial. A pesar de todos los memes y chistes sobre lo horrible que es trabajar en publicaciones, no habría memes ni seguidores si no nos preocupáramos unos de otros, el trabajo que estamos haciendo y el trabajo que esperamos hacer. Esperamos que los recursos y las respuestas compartidas ayuden a las personas a manejar asuntos prácticos como pedir aumentos, negociar salarios o encontrar trabajos fuera de la publicación si eso es lo que quieren hacer. Y, por último, queremos que la gente se ría, se desahogue, encuentre una comunidad y sepa que no está gritando, llorando o vomitando solo al vacío. Todos podemos gritar y meme juntos.

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¿Hay algún otro chisme que te gustaría compartir?

Tendrás que seguir las historias para más... xoxo.

 

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