En el artículo Malcolm Gladwell nos entendió mal , los investigadores detrás del Regla de las 10,000 horas Deja las cosas claras: diferentes campos requieren diferentes cantidades de práctica deliberada para que alguien se convierta en una persona de clase mundial.
Si 10,000 horas no es una regla absoluta que se aplique en todos los campos, ¿qué se necesita realmente para convertirse en una clase mundial en el mundo del trabajo?
Durante el año pasado, exploré las historias personales de muchos líderes empresariales ampliamente admirados, incluidos Elon Musk , Oprah Winfrey, Bill Gates , Warren Buffett y Mark Zuckerberg, para comprender cómo aplican los principios de la práctica deliberada.
Lo que he hecho no califica como un estudio académico, pero revela un patrón sorprendente.
Muchos de estos líderes, a pesar de estar extremadamente ocupados, han reservado al menos una hora al día (o cinco horas a la semana) durante toda su carrera para actividades que podrían clasificarse como prácticas o aprendizaje deliberados.
Yo llamo a este fenómeno el regla de las cinco horas .
Cómo los mejores líderes siguen la regla de las cinco horas
Para los líderes a los que seguí, la regla de las cinco horas a menudo se dividía en tres grupos: lectura, reflexión y experimentación.
1. Leer
Según un HBR artículo El fundador de Nike, Phil Knight, venera tanto su biblioteca que en ella tienes que quitarte los zapatos y hacer una reverencia.
Oprah Winfrey atribuye a los libros gran parte de su éxito: los libros fueron mi pase hacia la libertad personal. Ha compartido su hábito de lectura con el mundo a través de su club de lectura.
Estos dos no están solos. Considere los hábitos de lectura extremos de otros empresarios multimillonarios:
- Warren Buffett gasta cinco a seis horas por día leyendo cinco periódicos y 500 páginas de informes corporativos .
- Bill Gates lee 50 libros al año .
- Mark Zuckerberg lee al menos un libro cada dos semanas .
- Elon Musk creció leyendo dos libros al día, según su hermano .
- Mark Cuban lee más de tres horas todos los días .
- Arthur Blank, cofundador de Home Depot, lee dos horas al dia .
- El empresario multimillonario David Rubenstein lee seis libros a la semana .
- Dan Gilbert, multimillonario que se hizo a sí mismo y propietario de los Cleveland Cavaliers, lee una o dos horas al día .
¿Quiere leer libros recomendados por líderes como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Sheryl Sandberg y Elon Musk? Creé un informe que destaca los libros más recomendados de 60 principales directores ejecutivos, empresarios y líderes .
2. Reflexiona
Otras veces, la regla de las cinco horas toma la forma de tiempo de reflexión y pensamiento .
El director ejecutivo de AOL, Tim Armstrong, hace que su equipo senior gaste cuatro horas por semana sólo de pensar. Jack Dorsey es un vagabundo en serie . Horarios del CEO de LinkedIn, Jeff Weiner dos horas de tiempo para pensar por día . Brian Scudamore, fundador de la empresa de 250 millones de dólares Marcas O2E , gasta 10 horas a la semana solo pensando .
Cuando Reid Hoffman necesita ayuda para pensar en una idea, llama a uno de sus amigos : Peter Thiel, Max Levchin o Elon Musk. Cuando el multimillonario Ray Dalio comete un error, lo registra en un sistema que es público para todos los empleados de su empresa . Luego, programa tiempo con su equipo para encontrar la causa raíz. La empresaria multimillonaria Sara Blakely es una periodista desde hace mucho tiempo. En una entrevista , compartió que tiene más de 20 cuadernos en los que registró las cosas terribles que le sucedieron y los regalos que se han desarrollado como resultado.
Si desea reflexionar sobre lo que está aprendiendo con los demás, únete a este grupo de Facebook . 
Bill Gates lee 50 libros al año.(Foto: TOBIAS SCHWARZ / AFP / Getty Images)
3. Experimente
Finalmente, la regla de las cinco horas toma la forma de experimentación rápida.
A lo largo de su vida, Ben Franklin apartó tiempo para la experimentación, la mente maestra con personas de ideas afines y el seguimiento de sus virtudes. Google permitió a los empleados experimentar con nuevos proyectos durante el 20 por ciento de su tiempo de trabajo. Facebook fomenta la experimentación a través de Hack-a-Months .
El mayor ejemplo de experimentación podría ser el de Thomas Edison. Aunque era un genio, Edison abordó los nuevos inventos con humildad. Identificaría todas las soluciones posibles y luego probaría sistemáticamente cada una de ellas. Según uno de sus biógrafos Aunque entendía las teorías de su época, las encontraba inútiles para resolver problemas desconocidos.
Llevó el enfoque a tal extremo que su competidor, Nikola Tesla, dijo lo siguiente sobre el enfoque de prueba y error: si [Edison] tuviera una aguja para encontrar en un pajar, no se detendría a razonar dónde estaba lo más probable es que lo sea. Procedería de inmediato con la diligencia febril de la abeja a examinar paja tras paja hasta encontrar el objeto de su búsqueda.
El poder de la regla de las cinco horas: tasa de mejora
Las personas que aplican la regla de las cinco horas en el mundo laboral tienen una ventaja. La idea de práctica deliberada a menudo se confunde con simplemente trabajar duro. Además, la mayoría de los profesionales centrarse en la productividad y la eficiencia, no en la mejora . Como resultado, solo cinco horas de aprendizaje deliberado a la semana pueden diferenciarte.
El empresario multimillonario Marc Andreessen conmovedoramente habló sobre la tasa de mejora en una entrevista reciente . Creo que el arquetipo / mito del fundador de 22 años ha sido completamente desproporcionado ... Creo que la adquisición de habilidades, literalmente la adquisición de habilidades y cómo hacer las cosas, está dramáticamente subestimada. La gente está sobrevalorando el valor de simplemente saltar al fondo de la piscina, porque la realidad es que las personas que saltan al fondo de la piscina se ahogan. Hay una razón por la que hay tantas historias sobre Mark Zuckerberg. No hay tantos Mark Zuckerberg. La mayoría de ellos todavía están flotando boca abajo en la piscina. Entonces, para la mayoría de nosotros, es una buena idea adquirir habilidades.
Más adelante en la entrevista, agrega: Los grandes directores ejecutivos, si pasan tiempo con ellos, descubrirán que esto es cierto para Mark [Zuckerberg] hoy o para cualquiera de los grandes directores ejecutivos de hoy o del pasado; son realmente enciclopédicos en su conocimiento de cómo dirigir una empresa, y es muy difícil intuir todo eso a los 20 años. El camino que tiene mucho más sentido para la mayoría de las personas es pasar de cinco a diez años adquiriendo habilidades.
Debemos considerar la regla de las cinco horas de la misma manera que vemos el ejercicio.
Necesitamos ir más allá del cliché, el aprendizaje permanente es bueno y pensar más profundamente sobre la cantidad mínima de aprendizaje que una persona promedio debe hacer por día para tener una carrera sostenible y exitosa.
Así como tenemos dosis mínimas recomendadas de vitaminas y pasos por día y de ejercicio aeróbico para llevar una vida sana físicamente, deberíamos ser más rigurosos sobre cómo pensamos nosotros, como sociedad de la información, las dosis mínimas de aprendizaje deliberado para llevar una vida sana económicamente. .
Los efectos a largo plazo de no el aprendizaje es tan insidioso como los efectos a largo plazo de no tener un estilo de vida saludable. El CEO de AT&T deja este punto alto y claro en una entrevista con Los New York Times ; él dice que aquellos que no pasan al menos cinco a diez horas a la semana aprendiendo en línea se volverán obsoletos con la tecnología.
Michael Simmons es el cofundador de Empact y escribe enMichaelDSimmons.com. Para recibir más artículos como este, visita su blog . Este artículo apareció en Inc.com .
