Los estudiantes trabajadores menores de 18 años no están directamente protegidos por la legislación laboral china.imágenes falsas La semana pasada, el Financial Times desenmascararon una tienda ilegal de trabajo infantil (trabajo juvenil, para ser exactos) en China propiedad del fabricante de iPhone de Apple, Hon Hai Precision Industry Co, mejor conocido como Foxconn. El informe dijo que Apple estaba haciendo que los adolescentes trabajaran horas extras para mantener la producción del iPhone X a tiempo.
Seis estudiantes de secundaria de entre 17 y 19 años le dijeron al Financial Times que habían estado trabajando 11 horas al día desde septiembre como pasantía obligatoria en una fábrica de Foxconn en Zhengzhou, una ciudad en el centro de China.
La edad mínima para trabajar en China es de 16 años. Para los trabajadores de entre 16 y 18 años, la legislación laboral china limita el trabajo a menos de ocho horas diarias.
Foxconn, que posee 39 fábricas en China continental, admitió la acusación el miércoles y dijo que inmediatamente redujeron las horas diarias a ocho después de que se conoció la noticia. El Financial Times informó.
Los estudiantes dijeron que estaban entre los 3,000 estudiantes en prácticas de la Urban Rail Transit School, una escuela vocacional local que capacita a operadores ferroviarios, que fueronforzado aToma el trabajo. Una estudiante de 18 años le dijo al Financial Times que su maestra, que vivía en el lugar para supervisar el trabajo, le gritaba por no hacer suficiente trabajo.
El empleo de estudiantes menores de 18 años se considera una pasantía en China y no requiere que los empleadores firmen contratos vinculantes con la ley con los empleados. Esto significa que los trabajadores menores de edad no están directamente protegidos por la legislación laboral china, que aborda disputas relacionadas con el salario, el seguro médico y las condiciones laborales, entre otras.
También es poco común que los estudiantes realicen pasantías a tiempo completo durante los semestres.Apple y Foxconn afirmaron que estos estudiantes trabajaban de forma voluntaria y que se compensaron sus horas extra, según el Financial Times.
El pago a tiempo completo en la fábrica de Zhengzhou Foxconn oscila entre 2600 RMB (393 dólares) y 4000 RMB (605 dólares) al mes, según los medios locales. El salario mínimo local es de $ 260 al mes. No está claro cuánto se compensó a los pasantes.
Un empleado de Foxconn le dijo al Financial Times que las horas extraordinarias disminuirían a medida que cumplieran gradualmente los pedidos del iPhone X, que ha estado muy escaso desde su lanzamiento el 3 de noviembre.
